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HRBP/人力资源经理/人力资源主管

福利待遇:

1、底薪8k-16k/月（可面谈，根据工作能力及经验决定）；

2、商务提成、团队提成综合提成20K-30K/月；

3、购买五险一金、年终奖、股份期权；

4、带薪年假、团队提成、每日下午茶、每月团建及旅游。

工作职责: .

1、RPO、BPO、HRO、猎头、薪税等人力资源业务的管理、运营、商务拓展、策划等；

2、挖掘客户人力资源需求，与客户高管直接对话，完成商务谈判，合同签订；

3、善于协调公司跨部门资源，有团队合作精神。善于挖掘公司生态合作伙伴资源，与客户合作建立多赢合作模式。

任职安排：

①未有人力资源高管，人力资源总监可以进行培育，前期任职人力资源总监助理进行培育；

（可培养2-3名）

②若有RPO主管经验，可直接任职RPO部门负责人；

③若有人力资源商务经验，可直接任职人力资源商务；

④若有人力资源外包管理经验（外呼、数据标注、审核、软件测试等）即可任职外包主管；

⑤有一定猎头经验可前期任职猎头顾问，后期在培育提升。

任职要求:

1、大专及以上学历;沟通能力强；演讲能力强；气质佳；能出差；

2、年龄要求：22-28周岁，积极向上、敢闯、愿意加班、活力四射；

3、个性成熟、有亲和力，性格开朗、乐观积极、抗压能力强；

4、具有良好的沟通协调能力和市场开拓能力；

5、具备两年以上人力资源经验。

       深圳青桐盛夏科技有限公司，坐落于深圳市南山区软件产业基地1C栋19楼，成立于2017年5月。是一家新型的综合人力资源服务提供商，提供人力资源整体解决方案，在江西、浙江、海南、江苏、福建、安徽、湖南等省有十二个人才培养基地产业园，均有政府授权。公司创始团队分别来自国内著名人力资源公司、税务事务所以及腾讯的产品和技术团队。服务于主播、客服、配送、设计、销售、技术开发、大数据标注等中高端岗位，月服务人数3.5万+，专注于招聘流程化外包、人力资源外包、业务流程外包、薪税优化、猎头等人力资源服务（RPO、HRO、BPO、ITO）。