深圳招聘

1、 根据集团中长期战略规划，协助制订公司人力资源规划并组织实施。负责公司年度人力资源需求预测，制订相关解决方案，并组织实施。
2、 协助完善公司发展需要的人力资源管理体系（包括组织发展、招聘配置、人才发展、员工关系等），负责对集团人力资源相关模块工作的管理、执行、监督和完善。
3、 根据公司战略规划，拟定年度及月度招聘计划，负责公司整体定岗、定编工作。执行员工招聘工作；维护并完善公司现有的招聘渠道。
4、其他领导交办的事情。

任职要求：
1、35周岁以下，全日制本科及以上学历，
2、8年以上人力资源专业从业经历，其中5年以上房企人力资源，至少2个模块工作经验，擅长招聘模块优先；
3、具有大型房企人力资源相关项目负责人经历，熟悉专业方法与工具；
4、具有人力资源品牌意识，对独立开展人力资源相关工作有自己的理解及方法论；
5、对绩效管理、人才发展工作有一定认识，可以辅助开展工作；
6、具备快速学习能力，有敏锐的观察力及创新精神，沟通能力及团队合作能力较强，文笔较好，善于思考和总结；
7、具有较强的执行力及组织协调能力，推进项目落地。

嘉霖集团，成立于1998年，总部位于深圳，是一家致力于城市更新建设、专注住宅及商业地产综合开发的大型房地产企业。作为扎根珠三角地区的大型城市综合运营商，集团紧跟时代步伐，探索多元化布局，形成了涵盖城市更新、金融服务、高科技投资业务的“一体两翼”战略模式。