深圳招聘

岗位职责：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划；

7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系。

任职要求：

1、人力资源或相关专业本科以上学历；

2、两年以上人力资源工作经验（招聘、绩效熟练优先）；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识

福利待遇：

包住宿、社保、年终奖

久号，车载无线中国首创者；
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公司秉承“为员工谋福祉、为伙伴增价值、为社会创和谐”宗旨。在培养员工和创新方面将不懈努力。通过人力资源整合以及技术的创新来提升公司整体运营水平；通过员工持股来提升员工的归宿感和对公司的认同感；不断优化产品和服务品质，为客户创造较大价值；始终推动行业的发展让更多的人在企业发展中一起进步，一起受益。