深圳招聘

岗位职责：

1、深入了解公司各部门发展状况，评估并明确组织与人才发展对HR的需求；

2、驱动平台资源提供HR解决方案，并整合内部资源推动执行；

3、提升管理干部的人力资源管理能力，关注关键人才融入与培养，确保持续的沟通与反馈；

4、协助管理层进行人才管理，团队发展，组织氛围建设等，确保公司文化的落地；

5、负责客观了解业务部门的招聘需求，并制定有效的招聘方案；

6、负责公司绩效考核方案与薪酬体系的制定与落实；

任职要求：

1、统招本科以上学历，5年以上HR工作经验；

2、业务敏感度高，有较强的HR独立判断能力，在相对授权的工作中担当一面，有较强的好奇心与成就动机；

3、方案框架能力出色，在落地中善于整合资源驱动目标达成；

4、有人力资源，劳务派遣行业经验者优先；

   安联人力集团成立于2011年，集团下分设多家分子公司，公司主营业务含盖劳务派遣、人事代理、校企合作、新媒体等，公司现有四五百团队规模，现还在持续发展扩张中，致力于打造中国蓝领行业***人力派遣服务供应商，秉承专注、专业、服务的经营理念快捷为企业输送人才。
       公司由多位具有行业资深的人力资源精英人士投资和管理，不断吸收行业先进管理理念，拥有一支经验丰富、高效务实的管理团队及专业的招聘服务团队，自营12家门店及6个网络招聘团队、与多家专业人力资源公司、职业中专、劳动部门保持着紧密的战略联盟合作关系，成为多家上市公司的合作伙伴！
您的满意是我们工作的标准！
您的成功是我们工作的目标！
愿我们携手并进，共创美好明天！