AMAZON/亚马逊运营/亚马逊销售助理
深圳市瑞晨希科技有限公司
- 公司规模:少于50人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:互联网/电子商务
职位信息
- 发布日期:2020-11-09
- 工作地点:深圳-宝安区
- 招聘人数:若干人
- 工作经验:1年经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:0.6-1万/月
- 职位类别:电商运营
职位描述
亚马逊销售助理专员(英语)
1、 负责产品上传及维护广告(精品路线);
2、 负责售前售后邮件回复,提高Review的质量和数量;
3、 负责账号Feedback的维护;
4、制定产品推广计划,关注产品销售与排名情况,及时做出相应的调整;
5、定期统计销售数据、库存数据、RMA等,进行销售分析,并及时调整销售策略
我们为你提供:
薪酬:行业市场有竞争力的薪酬,丰厚的业绩奖金和绩效考核达标奖励 (底薪+奖金,上不封顶,业绩越高,工资就越高);
福利:购买社会保险;每年一次公司旅游, 每月一次同事聚餐, 每天有下午茶, 不定期组织看电影, 唱K等活动; 享受国家规定的法定节假日、年假,发放节日慰问礼品。
培训:新人培训、产品培训、技能培训;
晋升调薪:每年多次调薪机会,优秀员工晋升主管,组建并带领团队;
办公环境:优雅、干净、整洁的办公环境,轻松、愉快的工作氛围
只要你有能力,你可以得到你想要的任何职位,包括公司年底分红的战略合伙人。
我们期望你是:
1、 大专或者以上学历,英语CET-4或以上;
2、 较强的学习能力、分析能力及进取心,责任心和执行力强;
3、 也热忱欢迎对跨境电商有积极热情的应届生朋友加入我们一起成长。公司专业的职位技能培训让你尽快学习工作技能,适应新的工作岗位。
公司介绍
深圳市瑞晨希科技有限公司,坐落于深圳市宝安区新安三路瑞康奇商务大厦508;公司是一家专业从事国 际电子商务网上交易的贸易公司;公司资金实力雄厚,市场前景优越,目前正处于迅速蓬勃发展的阶段,公司立志于打造一支优秀的外贸电子商务团队和一流的电商 平台,成为领先全球的外贸电子商务服务企业,帮助中国产品和品牌走向全世界。现诚聘优秀人才加盟,与我们一起成长!
瑞晨希有超过 十余种产品大类,其中上架产品超过1000余种,公司主营手机配件,数码产品,电脑配件,游戏配件,日常日用小商品等等,所销售的产品远销全球超过 180个国家和地区(主要市场于美国、加拿大、澳洲、日本、英国、德国、法国、西班牙、中南美等国家和地区),因质量信得过,价格公道,所以深受全球各地 商家和消费者青睐。未来公司规划在浙江义乌建立一个办事处,整合全国优秀产品资源,为国外客户提供优质的产品和服务。多年来,在向国外输送国内物美价廉的 产品的同时,瑞晨希将产品与服务相结合,构建起人才、资金、技术、服务的综合性供应链平台,与国外接轨,我们贴心的服务赢得了广大国内外客户的信赖和点赞。
晋升空间大
销售助理 → 销售 → 销售主管 → 产品经理 → 总经理
公司认同:人才是公司的***财富,人才发展是企业发展的保证。 因此,公司重视每一位员工的成长,注重人才的培养。公司为成功应聘的候选人提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇。即:
1、提供均等机会:表现良好者应得到公司合理的回报。对员工的表现应以审慎的态度及既定的标准加以评估,并且给予适当的表扬、确认和奖励。
2、员工培训机会:为鼓励员工发展自身能力,公司提供内部培训。这种培训会采取以下几种形式:培训部门安排的课程、业务部门安排的培训课程以及在业务实地进行特定的培训课程, 由经验丰富的员工一对一培训
3、公司晋升机制:公平,公正,公开,只要你有能力,就有可能从内部晋升为管理层,这是公司的基本原则,即在公司出现职位空缺时,首先考虑本公司有能力的员工,提供晋升的机会。当这样的空缺产生时,公司会优先考虑有能力的人来接替这个职位。
4、薪酬与福利:你会发现在这里工作,你会得到除了工资以外的许多福利。公司有各种员工福利制度,这些福利制度一起构成了我们的薪酬体系。 我们会提供以下福利:各项社会福利保险,公司补充保险,公司补充福利,带薪休假,员工俱乐部组织的各项活动。
瑞晨希有超过 十余种产品大类,其中上架产品超过1000余种,公司主营手机配件,数码产品,电脑配件,游戏配件,日常日用小商品等等,所销售的产品远销全球超过 180个国家和地区(主要市场于美国、加拿大、澳洲、日本、英国、德国、法国、西班牙、中南美等国家和地区),因质量信得过,价格公道,所以深受全球各地 商家和消费者青睐。未来公司规划在浙江义乌建立一个办事处,整合全国优秀产品资源,为国外客户提供优质的产品和服务。多年来,在向国外输送国内物美价廉的 产品的同时,瑞晨希将产品与服务相结合,构建起人才、资金、技术、服务的综合性供应链平台,与国外接轨,我们贴心的服务赢得了广大国内外客户的信赖和点赞。
晋升空间大
销售助理 → 销售 → 销售主管 → 产品经理 → 总经理
公司认同:人才是公司的***财富,人才发展是企业发展的保证。 因此,公司重视每一位员工的成长,注重人才的培养。公司为成功应聘的候选人提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇。即:
1、提供均等机会:表现良好者应得到公司合理的回报。对员工的表现应以审慎的态度及既定的标准加以评估,并且给予适当的表扬、确认和奖励。
2、员工培训机会:为鼓励员工发展自身能力,公司提供内部培训。这种培训会采取以下几种形式:培训部门安排的课程、业务部门安排的培训课程以及在业务实地进行特定的培训课程, 由经验丰富的员工一对一培训
3、公司晋升机制:公平,公正,公开,只要你有能力,就有可能从内部晋升为管理层,这是公司的基本原则,即在公司出现职位空缺时,首先考虑本公司有能力的员工,提供晋升的机会。当这样的空缺产生时,公司会优先考虑有能力的人来接替这个职位。
4、薪酬与福利:你会发现在这里工作,你会得到除了工资以外的许多福利。公司有各种员工福利制度,这些福利制度一起构成了我们的薪酬体系。 我们会提供以下福利:各项社会福利保险,公司补充保险,公司补充福利,带薪休假,员工俱乐部组织的各项活动。
联系方式
- 公司地址:地址:span新安街道71区百财科技园留仙一路2巷26号L栋6楼E