深圳招聘

1、理解集团高端制造体系战略，推动组织发展及技术、营销变革对应的组织架构梳理/设计/搭建/优化等工作；

2、完善岗位管理体系和人才发展体系，指导总部及下属企业核心干部的岗位和人才管理工作，关注并分析组织与人才梯队状态；

3、推动总部模块以及下属企业核心干部的考核体系管理及优化工作；

4、基于业务需求完成组织及岗位设计和优化，迭代岗位价值评估模型和方法；

5、推动、跟进各模块核心人才发展项目，维护职位职级体系，及相应的制度、流程、机制、标准、方法论等；

6、参与国内/国外企业层面专项组织变革项目；

7、领导安排的其他工作，参与人力资源其他模块的工作；

任职要求：

1、统招本科或以上学历，企业管理等相关专业优先；

2、5年以上组织发展相关工作经验；咨询公司或大型集团总部工作经验优先；

3、理论基础扎实，熟练掌握岗位和人才发展体系的方法论、机制、流程、标准等；

4、思维能力强，具有体系化思维；

5、具备英文应用能力，必要时能应对海外企业OD项目。

公司愿景：智能互联

经营理念：跨洋经营 当地制造

公司是全球半挂车与专用车高端制造领导者，在全球主要市场开展七大类半挂车的生产、销售和售后市场服务；在中国市场，公司是具有竞争能力和创新精神的专用车上装生产企业，同时也是知名的冷藏厢式车厢体的制造企业。

公司于2002年进入半挂车行业以来，围绕“专注、创新”所形成的经营优势、技术优势，实现了半挂车销量全球***。在国内，公司运营着“通华”、“华骏”、“深扬帆”、“瑞江汽车”、“凌宇汽车”、“梁山东岳”等行业知名品牌；在北美，公司运营着“Vanguard”、“CIE”等知名品牌；在欧洲，公司运营着“SDC”和“LAG”两个历史悠久的知名品牌。

2019年，公司销售各类专用车16.8万辆，其中半挂车11.8万辆，根据“Global Trailer”数据，本集团已连续七年半挂车销量全球***。2019年，公司合计共销售2.1万台水泥搅拌车上装，连续三年排名中国销量***；城市渣土车上装业务位居行业前茅；公司也是业内领先的冷藏厢式车制造企业，拥有先进的的厢板无缝隙湿法粘接工艺以及硬质聚氨酯保温发泡冷藏制板核心技术，在中国处于领先地位。

2017年-2019年，公司总收入年复合增长率达9.5%，净利润年复合增长率达14.5%，净资产收益率连续三年超过14.0%。2020年上半年，公司总资产与净资产达人民币208.5亿元及100.1亿元。

2019年7月，公司于香港联交所主板成功上市（股票代码：1839 HK），对接国际资本市场，把握契机，为股东价值***化而做出努力。