深圳招聘

注：能熟练运用人力资源六大模块

岗位职责：

1、负责组织本部门规章制度的拟定、修改和编写，对制度中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导；

2、负责公司重要会议、重大活动的组织筹备工作, 负责公司的接待安排；

3、负责公司文件起草、发布、保存等，确保信息渠道顺畅；

4、负责办公环境、宿舍、车辆、保洁等工作的管理与提升，以提高员工工作效率；

5、负责公司资产管理与监管：资产审核、固定资产盘点及管理；

6、协助人力资源部进行企业文化建设工作。

7、985、211院校优先

任职资格:

１、大学本科及以上学历，行政＼中文＼管理＼公共关系等专业优先；形象气质佳，性格外向，具有亲和力；

２、思路清晰，能熟练使用常用办公室软件，具备良好的文案写作能力；

3、积极主动，追求卓越；具有较强的沟通协调能力、学习能力强。

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