深圳招聘

工作职责
1) 根据三位一体对新款首期5件进行品质标准检验，确定大货收货标准。
2) 负责首期人体试穿工作，确保公司新款试穿合格率达标；
3) 巡查车间总查处成衣货品质量问题，并跟进改善与落实情况；
4) 对品检退车间货品复核，对标准不统一的问题及时传达控制；
5) 指导品检人员品质报表填写，对报表问题进行核实，保证报表数据准确性；
6) 对接公司技术管理部的品质抽查，确认抽查合格率，有问题款式跟踪处理；
7) 协助RME部门进行品质标准作业的制定和录像拍摄。
要求：1、有三年时装品质检验/两年以上的车缝制作经验
    2、熟悉服装工序、工艺品质检验流程和相关知识。
           3、掌握时装品质标准要求，能看懂制单、纸样和样衣。
           4、了解或掌握智能产线PAD的使用； 
           5、有较强的沟通、协作、指导与管理能力 。

赢家时装于都工业园隶属于深圳市赢家服饰有限公司，公司成立于1994年，通过20年的发展，现已发展成为集服装研发、设计、生产、销售于一体的集团化公司。目前拥有四个知名女装品牌，全国销售店铺逾千家，公司员工超过8000人。
赢家时装于都工业园是赢家战略规划中的主要生产制造基地，现有职员工1400人，2015年规划增加1000人。园区内配置有：幼儿园、少儿托管班、电影院、网吧、ktv、健身房、多功能娱乐厅等配套设置。宿舍配有空调、洗衣机、衣柜、舒适型单人床、24小时热水等设施，生产车间全新电脑平车和相关设施及中央空调。
员工福利：
(1)新入职车位工每人首月享有额外津贴200元；
(2)全勤奖200元/月；
(3)工作满三个月后开始享有工龄奖，随着工龄的增长奖金逐步递增，30-400元不等；
(4)加班营养补贴4元/小时；
(5)每个法定节假日均发放福利品；
(6)每个员工生日均给予生日祝福并发放生日礼物；
(7)每年举行一次全体员工一日游；
(8)为全体员工缴纳社会保险；
(9)所有员工年终均可享有年终奖；
(10)为全体员工每年进行一次健康检查；
(11)每月休息不少于四天；
(12)提供良好的职业晋升通道，大部分管理人员均从内部提拔；
(13)主管级以上人员工作满三年后，可享受公司购房、购车贷款福利。
（14）员工工作满5年、10年、15年有不同大小的金牌、金条。