深圳招聘

1.根据公司战略发展需要，优化公司绩效管理体系，包括公司绩效管理制度优化，各业务单元的绩效考核指标、考核办法修订与考核执行；

2.制定符合公司发展特点的行业竞争力的薪酬福利体系，包括职位职级工资体系、员工福利方案；

3.协助领导落实公司中长期激励方案，做好核心人才梯队的保留和激励；

4.参与公司人力规划、组织诊断与人才盘点等重大专项，为公司战略发展积极提出有效建言

任职要求：

1.全日制本科或以上学历，人力资源、心理学等专业，5年以上薪酬福利、绩效管理经验；

2.熟练掌握岗位价值评定、OKR、KPI等实用工具和方法，对人力资源管理有系统性见解，对绩效、薪酬福利有深入的掌握；

3.有较强的数据处理和分析能力，优秀的沟通协调能力，创新精神，以及勇闯事业的成就动机；

4.电子、通讯等高科技行业，研产销一体化从业经历

5.优异者可协助总监分管人力资源更多模板的工作

深圳市昊一源科技有限公司成立于2013年，是一家集研发、生产、销售、服务于一体高科技影视器材周边设备厂商。
拥有无线麦克风、无线图传、无线通话系统3大产品线，广泛应用于短视频拍摄、大/中/小型直播、商业直播、影视剧作品拍摄中，处于风口行业，仅用2年时间就做到图传行业国内市场占有率领先，麦克风双11销量同品类京东榜一，专业级图传及通话产品更是渗透到徐峥、冯小刚等众多知名影视剧组。
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以上就是我的简单介绍，虽然已经小有成就，但是距离高远目标还有一定距离，所以还需要有更多的“你们”，一起让梦想照进现实！