深圳招聘

岗位职责：
1. 负责绩效管理制度及方案的设计，并根据公司战略目标进行绩效指标分解与设定，推动绩效方案的落地执行；
2. 统筹组织部门及员工的绩效目标设定，绩效考核评估与绩效沟通；
3. 根据公司发展情况，制定与设计薪酬福利方案，包括职级薪酬带宽方案，年终奖金，项目奖金，核心人才专项福利，期权股权等长期激 励等；
4. 定期组织薪酬调查，了解行业及市场薪酬数据，为公司薪酬体系及标准的更新提供依据；
5. 薪酬数据的汇总与分析，包括人力成本预算，不同职能类别薪酬情况等数据分析，形成分析报告；
6. 负责组织核算员工每月工资奖金及其他收入等。

任职资格:
1. 全日制统招本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2. 5 年以上人力资源工作经验，其中 3 年以上薪酬绩效模块的实操经验；
3. 熟悉薪酬与绩效管理理论与工具，主导过职级薪酬带宽，组织绩效目标设定，激励方案设计，销售或研发类奖金设计等项目或至少其中 之一；
4. 具有较强的数据分析能力，逻辑思维能力和协调沟通能力。

高盈国际金融科技集团（Going International Fin-tech Group）成立于2008年，总部位于香港，主营金融和科技两大业务领域，是具有全球视野的金融科技集团。
高盈金融为香港证监会认可的持牌法团及中国证券投资基金业协会登记的私募证券投资基金管理人。
高盈科技专注于打造高性能计算云服务和AI智能投研平台，以大数据、人工智能、云计算为基础，为客户提供高性能计算云服务和智能投研解决方案、企业管理云平台（SaaS服务）及软件系统开发等服务。

产品与技术：
1. 互联网期货经纪及咨询服务；
2. 数据驱动型量化对冲私募基金；
3. IDC（托管云、交易云、公有云）；
4. 高性能计算云服务解决方案；
5. 智能投研系统；
6. 企业管理云平台（SaaS服务）;
7. 定制科技开发解决方案

服务规模：
目前，在国际期货市场有超27亿美元、在国内期货和股票市场有超120亿人民币都在使用高盈国际提供的高性能计算云服务和数字化解决方案，现服务客户超万名，其中投资机构达40余家。