深圳招聘

岗位职责：

1.、 独立负责中高端人才招聘工作，以及整体招聘的规划、实施；

2、 统筹岗位发布、简历筛选、面试组织协调，评估候选人并提供初步面试意见，持续优化招聘流程；

3、定期梳理各部门用人需求，制定招聘方案及计划，梳理各大招聘渠道，管理并优化各种招聘渠道，包含但不限于网络、行业等各种渠道；

4、及时、准确的完成招聘数据统计，并对招聘工作进行分析和持续改进；

5、全面负责公司招聘配置的整体工作，确保招聘任务的及时有效完成，定期搜集与汇总市场人才信息，输出区域人才市场分析报告，并可以从人才市场角度向业务给予信息输入，给业务用人提供参考；

6、负责人才盘点及人才梯队的建立；

7、负责核心人才引进，支持紧急高端招聘项目、定向挖猎项目等招聘工作的组织实施；

任职要求：

1、5-8年以上相关行业招聘管理经验；有猎头相关经验优先；有电商行业相关工作经验或高端招聘工作经验优先考虑；

2、工作思路清晰，极强的人才评估能力和丰富的实践经验；有较强的自驱力和主动思考的能力，认同企业文化，能适应公司快速发展的工作节奏；

3、有较强的沟通能力、执行能力、责任心，抗压性，良好的资源整合能力

                                               企业介绍

    安特保集团有限公司成立于2016年，是一家专注于创业项目、人才孵化和消费者体验的现代服务业企业，“培养1000个老板，服务10亿消费者"是安特保的目标。

   “让创业者成功，让消费者满意”是集团的主要使命，安特保提供产业资金配套，物流仓储服务，财务结算服务，知识产权及法律服务，采购及供应链管理服务，电商运营相关服务，并通过灵活配套，让创业成功率更高，让消费者更满意。

集团于2017年销售金额过亿元，并保持稳定增长，集团现在与多个品牌在多个类目紧密合作。“做***的创业平台,做***的分享平台”是安特保集团的愿景。
集团通过和传统研发型企业合作，让好产品快速占领市场。并通过消费市场的快速反馈，反向推动研发型企业快速升级迭代产品，及时占领市场技术优势。
集团通过和电商创业者合作，通过产业资金和配套服务赋能创业者，让创业者专注于店铺运营，并利用平台规模竞争力，让项目更快更稳的发展。
集团通过和专业产品研发性人才合作，根据销售部门的及时市场反馈研发消费者需求的产品，并通过销售项目小组快速上线商品，让产品研发更符合市场需求。
集团通过不断完善和优化的售前售后服务体系，让消费者消费更放心，更满意。
安特保集团采用阿米巴营模式和扁经平化管理模式。以消费者人群和产品线分配的项目小组是集团主要的经营单元。“全员参与经营”是集团主要的内部运营方向。

企业使命

让创业者成功，让消费者满意


企业业务

创业项目和人才孵化 ，好物分享


企业愿景

做***的创业平台,做***的分享平台


企业目标

培养1000个老板，服务10亿消费者


企业经营理念

诚信 分享 共赢 责任


安特保集团期待您的加入，愿与您一起走向更加辉煌的未来！！！


（我们是自营企业，产品全部由公司规划研发~）