深圳招聘

工作职责:

1、依据公司的战略与经营目标，收集并预测各部门的招聘需求；

2、根据岗位特性，形成相对应的招聘方案，并组织落实，达成招聘目标；

3、负责招聘数据的统计分析，与部门负责人沟通、协调、解决招聘中存在的问题，对招聘结果进行评估反馈；

4、关注人才需求状况及业内人才流动信息，建立人才选拔方案和人才储备机制；

5、制定行业人才地图，收集行业发展信息，为公司发展提供决策依据;

6、负责公司中高端人才挖猎、储备，招聘引进工作及时满足公司所需。

任职资格:

1、本科及以上学历，人力资源及管理相关专业，有跨境电商行业招聘经验优先；

2.、5年以上招聘工作经验，其中2年以上团队管理经验；能独立进行招聘甄选、面试、背景调查、录用及入职跟进工作；

3、具备定向猎聘能力，对行业及人才信息敏感；

4、擅长岗位需求分析，人才素质模型提炼，测评工具评估/开发，招聘渠道开发等；

5、具有较强的人际沟通协调能力及团队协作精神，良好的服务意识及亲和力，较强的责任心及执行力，

能承受较大的工作压力，自我驱动性较好。

三态股份专注于跨境电商出口业务，坚持以软件和数据科技为基础，通过建立电商生态体系，致力于提高跨境贸易的效率。

当前，公司的电商业务为海外200多个国家和地区的数十亿消费者，提供超过50万种中国制造的商品的消费选择。三态桥接了几乎全部的海外第三方电商购物平台，包括亚马逊、eBay、速卖通等，和作为世界工厂的中国制造业供应链，利用科技和创新，让海外消费者在全球化中分享电子商务带来的快捷和便利。

同时，三态股份开放了自己多年在仓储、订单履约和跨境出口物流方面的能力，截至2020年底，公司的物流业务累计为近2万个全球电商卖家提供优质的仓配和全球物流解决方案，合作伙伴不仅包括全球知名物流公司，例如DHL，瑞士邮政，Hermes等，还包括海外主流电商和支付平台，例如amazon、ebay、coupang、B2W以及Payoneer等。