深圳招聘

1、根据业务发展需要，协助上级制定招聘计划并组织实施；

2、对简历进行分类、筛选，对应聘者进行初试，并出具综合评价意见；

3、组织相关部门负责人完成复试工作，并进行薪资谈判和入职手续办理；

4、负责招聘广告的撰写，招聘网站的更新与维护；

5、负责建立企业人才储备库，做好简历管理和信息保密；

任职要求：

1、人力资源相关专业，大专以上学历；

2、具备招聘经验，熟悉招聘的流程和渠道；

3、具备良好的人才识别能力，运用专业知识分析应聘者擅长的工作及其适合的岗位。

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