深圳招聘

一、岗位职责：

1、主要负责公司内部人才的招聘工作；

2、根据业务发展需求，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；

3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见；

4、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；

5、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；

6、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。

二、任职资格：

1、大专及以上学历，人力资源相关经验优先。

2、思维敏捷、谈吐清晰、善于沟通、组织能力强、抗压能力强；

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