深圳招聘

岗位资格：

1、专业要求：重点大学法学专业，研究生以上优先，通过法律职业资格考试优先。

2、经验要求：熟悉股权投资业务流程和资本市场相关法律法规，具有较好的法律风险判断能力和沟通交流能力，能独立对公司日常法律事务发表意见；熟悉中国证券投资基金业协会及其他相关机构的日常申报要求；参与过企业尽职调查并擅长撰写法律尽职调查报告的优先。 

3、其他要求：吃苦耐劳、踏实认真，能细致地处理公司日常工作，具有较强的学习能力和团队合作精神。

岗位职责：

1、起草、修改、审查公司投资项目协议、日常合同等所有对外签署文件。

2、参与项目尽职调查，审查、评估投资项目的法律风险，出具尽职调查报告、风控意见书。

3、协助投后项目法律监管，如发现目标企业存在重大经营风险的，应及时向公司汇报并协助处理。

4、组织公司总经理办公会、董事会并起草相关文件，跟进会议决议落实情况。

5、与私募基金行业协会、创业投资企业监管机构等进行沟通并及时完成各项信息报送。

6、完成公司领导交办的其他工作。

深圳市西部人力资源发展有限公司（以下简称“西部人力”）前身是南山区人民政府于1996年4月发起成立的事业单位——深圳西部人力资源市场（现为隶属深圳市南山区国资委国有企业)。十多年来，西部人力一直秉承把握客户需求，倾力打造个性化的产品，不断进行管理与服务创新，在人事外包、人才招聘、人力资源培训与开发、人才素质测评、管理咨询与人才市场信息化建设等领域积极探索，先后铸就和培育了一系列著名的人力资源服务品牌，包括“中国人才热线（CJOL）”、“JOBEMS”、“金领世界”高端人才招聘会、“金鹏专才”现场招聘会、“深圳西部猎头”、“新资本年会”、“新资本杂志”、“新资本评价中心”、“新资本培训”等。西部人力现已成为具专业影响力的人力资源服务机构。
       经过多年的发展，西部人力已经成为华南地区人才派遣、事务外包服务的主要供应商之一，成为享誉业内、极具专业影响力的人力资源服务机构。
      1999年，荣获国家人事部颁发的“全国人事科研成果”三等奖；
      2002年，荣获深圳市南山区人民政府颁发的“文明示范窗口”称号；
      2003年，荣获深圳市人民政府颁发的“人民最满意的社会服务集体”称号；
      2007年，被评为“深圳人力资源知名品牌”；
      2007年，2008年，被评为“深圳***人力资源服务机构”；
      2009年，荣获中国国际人才交流大会组委会办公室颁发的“***组织奖”、“***展示奖”称号；
      2010年，荣获中国国际人才交流大会组委会办公室颁发的“中国国际人才交流大会***展示奖金奖”、“中国国际人才交流大会***宣传奖”、“中国国际人才交流大会***组织奖”称号；
      2009-2013年，荣获深圳市南山区颁发的“工伤预防先进单位”称号。
      2018年，深圳市人力资源服务协会评定劳务派遣单位3A级
使 命：配合政府优化人才环境，改善人才服务，推动人企和谐；协助政府改善人力资源运用，促进人力资本配置市场化。
品牌口号：成就梦想，创造价值！