亚马逊运营(服饰)五险一金
深圳市非寻服饰有限公司
- 公司规模:少于50人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:互联网/电子商务
职位信息
- 发布日期:2020-11-06
- 工作地点:深圳-龙华区
- 招聘人数:1人
- 工作经验:3-4年经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:1-1.5万/月
- 职位类别:电商运营
职位描述
1、管理Amazon账号,产品推广、邮件答复,信息更新,维护账号健康;
2、处理订单,邮件,以及各类售后问题,保存店铺的好评率和良好的信用度和店铺review 的质量;
3、熟悉亚马逊平台销售规则,如何规避风险, 维护自建listing并处理争议差评,向客户索要feedback和review,控制好好评率和listing review。
4、具有敏锐的市场分析能力,熟悉海外市场及消费行为习惯,熟练掌握产品亚马逊站内及站外运营推广技巧;、
5、收集并分析竞争对手信息,掌握市场动向,分析产品关键词,制定站内与站外营销推广方案;
6、定期制定销售目标,制定相应销售策略;
7、定期跟踪标杆企业或竞争对手的产品销售情况,结合公司内部的销售情况做出相应的调整;
8、熟悉国外社交网络,有网络营销工作经验优先。
9、负责美国站、欧洲站
任职要求:
1、大专以上学历,英语专业4-8级,国际贸易,电子商务专业等口语流利,写作能力强,有服饰行业经验优先考虑!
2、有责任心,能承受较大的工作压力,有较强的沟通能力;
3、有团队协作精神和较强的执行力,善于挑战;
4. 丰厚的薪资待遇: 无责底薪+ 餐补+房补+提成 +奖金+五险一金
工作时间:09:00~18:00 大小周
职能类别:电商运营
公司介绍
深圳市非寻服饰有限公司。公司创立于2016年,公司致力于将法国浪漫的精粹自然交融于服饰文化之中,以敏锐的时尚目光,将法国传统精髓与现代艺术巧妙融合,抒写了时尚产业的新传奇,励志开创中国的轻奢女装品牌。
品牌创始人及公司创始人,年幼时曾在国外求学,拥有服装设计和视觉设计等多个学位,曾任职于意大利品牌负责中国区服装买手,十余年的服装行业从业经验,拥有多家国际一线二线品牌中国代工厂资源,以及国内外一线二线品牌设计师合作资源
公司16年开创电商品牌“PPH”女装并且以翻倍增速高速发展,深受众多消费者喜爱。
目前“PPH”位于淘宝集市店女装类目深圳地区排名前10。
因发展势头良好,迫切需要扩大规模。
我们的薪酬领先同行业平均水准,业绩上不封顶,突出的员工薪酬可以拿到每个月20K。我们在正常工作之外提供“加班费”,按小时累计,不让员工的任何一分钟工作时间无效。
除此之外,我们还提供:
1、完备的福利、优厚的待遇。公司为每一位正式员工提供完善的社保,餐补等补贴。员工的工资构成包括:级别工资+岗位津贴绩效工资+团队奖金+工作奖金等。每年每一位员工都会享受到我们提供的带薪年假、节假日福利、生日会等福利关怀。
2、能力和职务的上升空间。我们主营品质与设计感俱佳的中高端女装,与国内一流代工厂直接对接。从我们的日常业务中,员工可以学习到时尚女装的设计、面料、工艺知识,并能够掌握主流电商运营的各类岗位技能。公司为每一位员工提供了行政管理和专业技术两类上升空间、从普通专员到部门总监等五大岗位级别的上升台阶,帮助每一位员工发挥潜能,提升自我。
3、不设限的广泛学习平台。公司鼓励每一位员工充分发挥主观能动性,在工作中“二次择业”,找到最适合自己的领域和岗位并加以培养。我们从仓库、客服等基础性岗位中选拔培养了公司自己的运营、搭配师、采购跟单,帮助暂时迷茫和焦虑的员工找到自己的职业生涯新方向。
品牌创始人及公司创始人,年幼时曾在国外求学,拥有服装设计和视觉设计等多个学位,曾任职于意大利品牌负责中国区服装买手,十余年的服装行业从业经验,拥有多家国际一线二线品牌中国代工厂资源,以及国内外一线二线品牌设计师合作资源
公司16年开创电商品牌“PPH”女装并且以翻倍增速高速发展,深受众多消费者喜爱。
目前“PPH”位于淘宝集市店女装类目深圳地区排名前10。
因发展势头良好,迫切需要扩大规模。
我们的薪酬领先同行业平均水准,业绩上不封顶,突出的员工薪酬可以拿到每个月20K。我们在正常工作之外提供“加班费”,按小时累计,不让员工的任何一分钟工作时间无效。
除此之外,我们还提供:
1、完备的福利、优厚的待遇。公司为每一位正式员工提供完善的社保,餐补等补贴。员工的工资构成包括:级别工资+岗位津贴绩效工资+团队奖金+工作奖金等。每年每一位员工都会享受到我们提供的带薪年假、节假日福利、生日会等福利关怀。
2、能力和职务的上升空间。我们主营品质与设计感俱佳的中高端女装,与国内一流代工厂直接对接。从我们的日常业务中,员工可以学习到时尚女装的设计、面料、工艺知识,并能够掌握主流电商运营的各类岗位技能。公司为每一位员工提供了行政管理和专业技术两类上升空间、从普通专员到部门总监等五大岗位级别的上升台阶,帮助每一位员工发挥潜能,提升自我。
3、不设限的广泛学习平台。公司鼓励每一位员工充分发挥主观能动性,在工作中“二次择业”,找到最适合自己的领域和岗位并加以培养。我们从仓库、客服等基础性岗位中选拔培养了公司自己的运营、搭配师、采购跟单,帮助暂时迷茫和焦虑的员工找到自己的职业生涯新方向。
联系方式
- 公司地址:地址:span深圳市龙华新区大浪街道南国俪人D栋402