深圳招聘

1、管理Amazon账号，产品推广、邮件答复，信息更新，维护账号健康；

2、处理订单，邮件，以及各类售后问题，保存店铺的好评率和良好的信用度和店铺review 的质量；

3、熟悉亚马逊平台销售规则，如何规避风险， 维护自建listing并处理争议差评,向客户索要feedback和review，控制好好评率和listing review。

4、具有敏锐的市场分析能力，熟悉海外市场及消费行为习惯，熟练掌握产品亚马逊站内及站外运营推广技巧；、

5、收集并分析竞争对手信息，掌握市场动向，分析产品关键词，制定站内与站外营销推广方案；

6、定期制定销售目标,制定相应销售策略；

7、定期跟踪标杆企业或竞争对手的产品销售情况，结合公司内部的销售情况做出相应的调整；

8、熟悉国外社交网络，有网络营销工作经验优先。

9、负责美国站、欧洲站

任职要求：

1、大专以上学历，英语专业4-8级，国际贸易，电子商务专业等口语流利，写作能力强，有服饰行业经验优先考虑！

2、有责任心，能承受较大的工作压力，有较强的沟通能力；

3、有团队协作精神和较强的执行力，善于挑战；

4. 丰厚的薪资待遇： 无责底薪+ 餐补+房补+提成 +奖金+五险一金

工作时间：09:00~18:00  大小周

深圳市非寻服饰有限公司。公司创立于2016年，公司致力于将法国浪漫的精粹自然交融于服饰文化之中，以敏锐的时尚目光，将法国传统精髓与现代艺术巧妙融合，抒写了时尚产业的新传奇，励志开创中国的轻奢女装品牌。

品牌创始人及公司创始人，年幼时曾在国外求学，拥有服装设计和视觉设计等多个学位，曾任职于意大利品牌负责中国区服装买手，十余年的服装行业从业经验，拥有多家国际一线二线品牌中国代工厂资源，以及国内外一线二线品牌设计师合作资源

公司16年开创电商品牌“PPH”女装并且以翻倍增速高速发展，深受众多消费者喜爱。
目前“PPH”位于淘宝集市店女装类目深圳地区排名前10。
因发展势头良好，迫切需要扩大规模。
我们的薪酬领先同行业平均水准，业绩上不封顶，突出的员工薪酬可以拿到每个月20K。我们在正常工作之外提供“加班费”，按小时累计，不让员工的任何一分钟工作时间无效。
除此之外，我们还提供：
1、完备的福利、优厚的待遇。公司为每一位正式员工提供完善的社保，餐补等补贴。员工的工资构成包括：级别工资+岗位津贴绩效工资+团队奖金+工作奖金等。每年每一位员工都会享受到我们提供的带薪年假、节假日福利、生日会等福利关怀。
2、能力和职务的上升空间。我们主营品质与设计感俱佳的中高端女装，与国内一流代工厂直接对接。从我们的日常业务中，员工可以学习到时尚女装的设计、面料、工艺知识，并能够掌握主流电商运营的各类岗位技能。公司为每一位员工提供了行政管理和专业技术两类上升空间、从普通专员到部门总监等五大岗位级别的上升台阶，帮助每一位员工发挥潜能，提升自我。
3、不设限的广泛学习平台。公司鼓励每一位员工充分发挥主观能动性，在工作中“二次择业”，找到最适合自己的领域和岗位并加以培养。我们从仓库、客服等基础性岗位中选拔培养了公司自己的运营、搭配师、采购跟单，帮助暂时迷茫和焦虑的员工找到自己的职业生涯新方向。