深圳招聘

岗位职责：

1.每个工作日主要进行国内股指实盘交易操作；

2. 每日进行交易总结，及时准确汇报所负责账户信息，盘后汇总交易分析报告及交易日志；

3. 时刻关注公司账户操作品种的价格变动和相关重要资讯，及时汇报交易中出现的差错或异常；

4. 严格执行公司各项制度，并定期整理交易数据，向上级领导汇报账户分析结果；

5. 严格遵守各项业务规章制度，有效避免各类操作风险。

6、管理实盘账户的风险；

7、对公司资金高度负责，严格执行安全控制；

任职资格：

1. 有A股日内交易经验；

2. 有大资金实盘操作经验的优先；

3. 具备较强的数据分析、总结能力；

4. 交易风格果断冷静，能承受一定的心理压力；

5. 对金融市场有浓厚的兴趣和意愿。

薪资待遇：

1、工作时间9:00—17:00周六，日及节假日休息

2、底薪+佣金+奖金＝综合月收入10000元以上

公司提供完善的培训

岗前入门培训：行业概况，专业知识，职业规划，入门技术指导。

交易技术培训：基本面分析，技术面详解，盘感强训技能，心态自控与提升，资金管理与风控系统建立，稳定盈利系统成型，量化交易系统运用等。

一、优秀投顾培育计划：

做交易闭门造车道路很艰辛很孤独，需要极大的热情和正确的引导，我们提供给投顾优越的交易环境，专业的交易技术指导，坦诚的实战交易经验分享；针对考核投顾，提供一对一的专业交易诊断服务，建立起适合投顾自身特点的交易系统和交易策略，提高投顾的稳定性，使其逐步具备管理独立运作账户的能力，成长为一名优秀的投资经理。能提供实盘交易数据的，盈利能力优秀者可直接上实盘，无需承担风险。

二、投顾选拨考核机制：无实盘数据或数据不符合要求的需要考核

1、前期：我们会提供1—2周的模拟练习。公司每天盘后进行复盘总结，围绕交易系统开展专题培训，每周举办沙龙活动，优秀盘手分享成功交易经验，在残酷的交易市场中稳步提升投顾能力；

2 中期：合作模式是公司出账户和优先，投顾出极少劣后保证金；也可以投顾自有账号考核，没有强制要求；公司可能跟投组成一个合作账户，由投顾全权运作；公司可根据交易情况给予一对一专业系统诊断、指导建议；风险和收益分配比例根据前期盘手的模拟练习情况和学习培训情况而定，

3、后期：公司正式员工级投顾，公司提供账号，资金管理规模50万起，投顾自主交易，无需承担风险，收益提成50%，同时给予指导和发展平台支持并与优秀者进行更为深入和紧密的合作；对于具备基金管理经验和稳定收益能力的投顾或团队，公司可单独为其发行基金产品，在公司总体风控要求下给予全权管理；只要你有足够的交易能力和品质，我们为你提供多方面的支持和持续成长空间！

公司依托多年线下融资业务经验及资源，“涨涨策略”品牌应运而生。公司秉承着 “助力金融交易”的理念，构建的风控体系和团队；利用信息化平台技术，依托丰富的专业风控实践经验，提供严谨，安全的服务。

公司目前己设立FOF基金孵化基地与多个私募基金有合作计划，作为孵化服务的一部分，我们将推荐优秀操盘手与私募基金合作，多种合作方式可供选择。优秀的操盘手是私募基金的核心竟争力，我们诚邀致力于私募基金发展方向，构建自己成熟交易系统，以交易为生的优秀交易员加入。