深圳招聘

1.执行招聘工作流程，管理公司招聘网站及时更新，发布新增岗位，负责公司各岗位招聘工作；
2.员工入职，离职，转正，转岗，升职相关手续；
3.开展新员工入职培训，帮助建立员工关系，组织员工活动；
4.管理公司手机及手机号码及邮箱分配；
5.管理公司社保网，及时增员减员；
6.公司大型会议及年会策划安排工作；
6.每月考勤，周报，业务签到统计；
7.上级领导安排的其他工作任务。
任职资格：
1.人力资源或相关专业大专以上学历；
2.1年以上人力资源全盘工作经验；
3.熟悉人力资源管理各项实务操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通能离；
5.熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

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