深圳 [切换城市] 深圳招聘

劳资管理员

中国建筑一局(集团)有限公司深圳分公司

  • 公司规模:1000-5000人
  • 公司性质:国企
  • 公司行业:建筑/建材/工程

职位信息

  • 发布日期:2020-11-08
  • 工作地点:深圳-福田区
  • 招聘人数:若干人
  • 工作经验:2年经验
  • 学历要求:大专
  • 职位月薪:0.8-1.2万/月
  • 职位类别:其他

职位描述

技能要求:
劳务员证,安全员证
岗位职责:
(一)常规工作
1、收集整理及贯彻落实国家关于农民工实名制与农民工工资发放的法律、法规和相关政策,负责落实公司及上级制定的各项规章制度。
2、建立并完善项目部、劳务企业、劳务队伍三级劳务管理体系,建立健全建筑工人实名制管理制度,凡进入施工现场的建设单位、承包单位、监理单位的项目管理人员及建筑工人均纳入建筑工人实名制管理范畴。
3、以***信息为基础,采集上述人员的身份证信息、文化程度、工种(专业)、技能(职称或岗位证书)等级和基本安全培训等基本信息,并及时核实、实时更新。
4、真实完整记录并核实建筑工人工作岗位、劳动合同签订情况、考勤、工资支付及上岗签订的入场确认书、退场签订的退场确认书等从业信息,建立建筑工人实名制管理台账。
5、按项目所在地建筑工人实名制管理要求,将采集的建筑工人信息及时上传相关平台,并负责落实地方实名制与分账制相关管理平台的上线、维护。
6、组织维稳等劳务管理相关应急演练,编制定期或重大节假日隐患排查计划及对摸排出的隐患情况进行化解。
7、坚持“属地管理、分级负责”,“谁主管、谁负责”的维稳工作原则,做到“早发现、早报告、早控制、早解决”,对农民工群体性事件等问题引发的影响社会稳定的突发事件做到可防可控,确保各种事件得到及时妥善处置,确保无恶性群体性事件的发生。
8、对发生恶意讨薪的分包单位及个人,按照相关办法及要求进行处置。
9、做好考勤及工资发放公示,清晰明确意见反馈途径,重点保障以“农民工工资支付”为核心的工作措施落地。
10、做好标准化资料的搜集整理,建立八个资料盒,且所有资料均需全部留存至工程竣工以及劳务费全部结清后三年。
(二)监督管理工作
11、监督做好签订工资专户监管协议、工资代发委托协议工作。
12、监督做好工人工资审批、发放的时效性满足要求,规范劳务资料收集。
(三)其他工作
13、与地方相关主管部门建立沟通机制、联防机制。
14、完成公司和项目负责人交办的其它任务。
任职要求:
任职要求:
1. 具有工程管理、安全工程相关专业专科及以上学历;
2. 2年及以上工作经验(优先考虑经验丰富人员)或 土木工程、安全工程等相关专业应届毕业生;
3. 具有劳务管理岗位证书(优先考虑有证人员);
4. 熟悉建筑工人实名制管理办法、《保障农民工工资支付条例》、合同法等相关政策法律法规知识;
5. 能够独立操作计算机完成本职工作,能熟练使用信息化办公平台,完成工作任务。


职能类别:其他

关键字:劳务管理

公司介绍

中建一局华南区域公司招聘启事

公司简介:

中建一局集团自1988年进入深圳特区,开始在华南地区经营开拓。在激烈的市场竞争中,华南区域公司秉承中建一局“工业建筑的先锋,南征北战的铁军”这一光荣的传统,积极进取,坚韧不拔,在南粤大地上矗立了中建一局“建筑铁军、行业先锋”的品牌形象。

1998年,中建一局集团整合广东省内资源,在深圳成立了中建一局华南区域公司,依托集团优良商誉和雄厚的资金、技术、人才实力,汲取深圳改革、创新、开放、进取的特区精神,管理上精益求精,技术上突破创新,经营质量和盈利能力成为了中建一局集团的标杆。

华南区域公司目前已建立了以深圳为中心,辐射珠江三角洲及福建、江西、广西、河南等省份的经营布局,公司先后与深圳地铁、万达集团、万科集团、珠江投资、中兴通讯、星河地产、佳兆业集团、盐田港等品牌地产、工业巨头、政府投资机构建立战略合作关系,产品质量、服务和信誉得到了社会各界的充分肯定,合同额和营业收入逐年稳步上升。

华南区域公司近年来共承建近百项大中型建筑工程,其中多项工程获得了鲁班奖、国家优质奖、广东省优质工程、深圳市优质工程、优质结构工程等奖项,在华南热土上创造一座座建筑经典。

华南区域公司薪酬福利待遇优厚,注重人才培养、关注人才成长。公司致力于打造高品质、可持续发展、员工高幸福指数的中建一局最具竞争力的子企业。

联系方式

  • 公司地址:地址:span经贸大厦