深圳招聘

岗位职责：

1、负责公司日常人事和行政事物的处理；

2、负责统筹项目人员的招聘面试、离职面谈，简历的筛选、面试；

3．开展项目新员工入职培训,协助各专业部门开展业务培训,执行培训计划,做好培训效果的跟踪、反馈;

4、负责建立和完善公司的工作流程和管理制度并监督和执行：

5．负责统筹项目人员考勤、工资核算；

6．负责定期开展项目员工活动；

7、负责办公资产、办公用品与的采购、维护和管理，统计行政费用的使用情况;

8、对人力资源、行政后勤类相关报表、文件进行审核，各类文件的拟定与发布；

9．负责协调本部门与其它部门的工作协调，配合各部门做好员工思想工作，受理并及时协调员工投诉；

6．根据各项工作指引及时完成相关工作统计及数据申报、及各项流程发起;

7．完成上级交办的其他工作。

二、岗位要求：

1、人力资源或管理类相关专业大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先；

2、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力，适应性及承受力强；

3、熟练使用基本办公软件。

4、针对公司快速发展的用人需求，能快速开展招聘活动并及时完成招聘任务；

5、能独立开展人力资源各项工作，熟悉各项劳动法律法规及操作；

6、有一定的人事行政工作经验，善于处理公司对外关系；

7、语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强，亲和力佳，解决问题能力突出；

8、有较强的责任感与敬业精神，能快速适应企业文化；

9、能胜任企业快速发展的需求，按时完成公司领导交办的其他工作。

三、待遇及福利

1、薪资待遇为6000-10000元/月，8小时，双休；

2、过节费及年终有相应奖金。

3、联系电话：0755-82195131 王小姐：18390016887

4、工作地点：深圳市罗湖区东门南路瑞鹏大厦2栋5楼