深圳招聘

主要工作职责： 1、依据年度招聘计划，制定具体招聘方案，选择有效的招聘渠道并组织实施，保证招聘任务顺利完成；

2、发布招聘广告，执行简历甄别及招聘测试、面试、甄选、录用等工作；

3、负责收集各部门人员需求计划,拟写招聘信息,发布招聘信息,接待、安排人员面试,发放录用通知,试用期内跟踪新上岗人员；

4、管理并维护公司招聘渠道；

5、总结和统计招聘工作各项数据；

6、 根据公司培训计划，协助培训负责人开展具体培训工作；

7、管理培训记录，跟踪培训效果反馈，提出针对员工培训的改进意见；

8、整理、汇总、归档各类培训资料，建立员工培训档案；

9、维护培训渠道和培训资源，保持与内外部培训师的良好关系。

任职要求： 1、大学本科以上学历；人力资源管理、通信电子类专业优先；

湖北赫兆科技有限公司（以下简称：赫兆科技），位于国家自主创新示范区——武汉东湖新技术开发区。公司有多个项目研发团队，提供软件开发、计算机系统服务、应用软件服务，计算机网络技术服务和软件外包等服务的综合性业务。赫兆科技是集团公司在“互联网+”时代背景下成功转型升级的产物，凭借集团公司强大的人力资源服务体系及平台，创立之初便引起业内极大关注。公司秉承集团公司提供一流的服务、营造一流的平台、打造一流的品牌的“111”标准，倡导“专业、诚信、高效、创新”的企业精神，拥有完善的内部机制，优质的工作环境以及良好的管理激励体系，吸引一批年轻的、有学识的、具有实干精神的人才共创辉煌。