深圳招聘

工作内容：

1、根据岗位工作制度，入驻公司的游戏，带动氛围、维护秩序，引导玩家充值，提升付费率；

2、针对性跟进VIP高端用户，了解用户需求并跟进反馈，制定维系引导方案；

3、配合运营部门推荐游戏活动，提供区服充值数据，协助运营人员进行运营计划制定；

4、根据服务器实时特性差异，对游戏环境、游戏氛围进行针对性管理及引导；

5、建立与核心用户的线下关系、带动社群氛围，持续分析并提升用户体验及活跃度。

任职要求：

1、大专以上学历；

2、善于分析用户心理，熟悉用户消费心理；

3、具备高度热情，能在游戏世界里有较好的号召力和感染力；

4、拥有出色的责任心、沟通能力、学习能力、总结能力和抗压能力；

6、良好的应变能力，能够针对问题及时做出合理的应对和解决方案。

人瑞集团是中国快速增长的人力资源解决方案先驱，也是众多新经济领军企业的战略合作伙伴。旗下业务包括中国***的灵活用工服务，O2O招聘平台，及其他HR服务如BPO、培训等。人瑞以数字化及新科技革新传统人力资源业务流程，其一体化生态系统服务全国客户，可更快速高效及大规模地解决现时中国用工难题。

除了受益于中国持续扩大的人才缺口及广阔的行业增长空间外，人瑞策略性地与新经济领军企业客户结成紧密合作伙伴，在他们发展的早期已共同成长扩张，其中包括字节跳动，腾讯，网易，小红书，去哪儿等新经济公司。公司同时以其优质服务吸引了各行业领头羊。

人瑞集团目前在全国开设31家分公司及机构，业务覆盖150个城市，拥有员工600+，以及近30000名在岗外包员工。

创始人张建国先生，曾任职华为人力资源副总裁、华夏基石总经理、中华英才网CEO。著有《灵活用工——人才为我所有到为我所用》、《薪酬体系设计》、《绩效管理体系设计》、《职业化进程设计》等。