深圳招聘

主要职责：

1.负责人事月报表汇总和统计，及临时报表的填报；

2.负责公司员工考勤维护，建立考勤档案记录，确保考勤数据的准确和有效，保证员工考勤纪律执行；

3.协助完成招聘、入离职、调动、晋升、档案整理工作；

4.集团制度本地化，并组织员工代表大会通过，签阅；

5.员工福利发放，卫生管理及行政费用结算；

6.组织、策划公司年度旅行活动，丰富员工业余生活；

7.完成上级交办的其它工作。

任职条件：

1.教育背景：大专及以上学历，专业不限，人力资源、行政管理类相关专业为佳；

2.工作经验：1年以上工作经验；

3.专业技能：相关人事行政管理专业知识、物流行业基础知识等；

4.能力要求：综合协调、计划组织、跟进执行、文书写作能力、熟练运用OFFICE系列办公软件；

5.语言要求：良好的普通话语言表达；

6.态度要求：高度的敬业精神、良好的职业操守及服务意识，具有高涨的工作激情和团队协作精神，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观。

网络科技、电子信息科技、计算机软硬件的技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务；计算机软硬件的销售；弱电工程设计与安装；网页设计；国内贸易；经营进出口业务。（以上法律、行政法规、国务院决定规定在登记前须经批准的项目除外，限制的项目须取得许可后方可经营）^美术、电脑图文的设计、制作；计算机维修及维护服务。