深圳招聘

岗位职责（面试后分配工作内容）

1.负责招聘工作，应聘人员的预约，面试记录与筛选。

2.负责处理考勤异常，薪酬工资核算。

3.员工入职手续办理，员工劳动合同的签订与管理。

4.公司内部员工档案的建立与管理。

5.协助上级制定各部门岗位职责说明书，批报后监督并执行。

6.执行并完善人员异动、转正、离职等相关政策及流程。

7.负责统计人事数据，人事报表与分析。

8.执行完善公司的人事制度与计划，培训与发展、绩效评估、员工社会保障福利等方面的管理工作。

9.负责与员工进行积极沟通，促进公司与员工关系和谐发展，处理企业内部发生的员工劳动关系。

10.负责本部日常事务，协助管理部经理搞好各部门之间的综合协调。

11、负责社保、社保卡等业务的办理。

任职资格

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、一年以上人力资源工作经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

深圳市隆利科技股份有限公司（股票代码：300752，以下简称“公司”）于2007年8月16日在深圳设立，于2018年在深圳市证券交易所A股上市，是专业从事LED背光显示模组研发、生产和销售的国家高新技术企业，产品广泛用于手机通讯、计算机、工业控制、车载、医用显示等领域，在中国LED背光行业中处于领先地位。公司凭借自身实力荣获国家高新技术企业、广东省工程技术研究中心、深圳知名品牌、龙华区工业百强和纳税百强企业等荣誉。
         公司现有员工5000余人，实现了全产链高度自动化生产。企业凭借核心技术，与京东方、天马、华星光电、深超光电、信利光电、帝晶光电、合力泰、华为、三星、小米、OPPO、vivo等企业建立了长期合作的伙伴关系。公司创立之初就确立了为客户、为员工及事业伙伴、为社会创造价值的经营理念，多年的发展过程中，公司始终秉承这一理念致力于成为“LED背光显示模组行业世界级优秀企业”。