深圳招聘

岗位职责：    

1、参与并承接相关制度、政策、机制方案等的设计制定与落地执行；

2、深入了解业务部门业务现状与发展规划，对业务单位的人力资源问题深入分析与诊断，提出有针对性的解决方案； 

3、岗位分析，制订、更新和维护任职资格体系，制订并实施有效的岗位价值评估方案；

4、负责业务部门的人员招聘与面试，反馈招聘政策与流程存在的问题，协助不断完善招聘制度与流程； 

5、组织制订和完善业务部门的绩效考核方案，参与绩效考核与评估全过程，统计和分析绩效考核结果，并结合绩效考核结果提出有效的绩效改进计划；

6、收集和分析培训需求，协助搭建培训体系与计划，并组织实施； 

7、协助制定人才发展与保留计划，建立人才梯队；

8、组织实施业务部门的人才盘点工作，分析结果并提出有针对性的解决方案； 

9、其他人力资源相关工作。

任职要求：

1、大专以上学历，人力资源管理专业优先； 

2、5年以上人力资源工作经验，需要一定的文字编辑能力；

3、强烈的自我驱动力，较强的快速适应、学习能力及抗压能力。

    深圳丰汇汽车电子有限公司成立于2013年，现有员工200多人，是一家在跨境电商领域快速崛起并持续扩张的企业。公司以汽配智能电子类产品为主导，同时多品线发展，包括智能家居周边、电脑周边、3C类、镜头类、宠物类、泛家居类。坚持以产品为王，视产品质量为生命。主要通过Amazon、Ebay、AIiexpress三大平台以B2C模式将产品销往北美、欧洲、东南亚等国家地区的终端消费者，致力于将自有产品打造成国际一线品牌。
    丰汇在保持每年业绩翻番的同时，坚持走精品路线，追求单品链接高产出，以精细化专业运营打造爆款。助力于提升民族品牌，丰汇将会让时间认可真正的Made？in？China？!
    丰汇目前正处于业绩快速增长的发展阶段，为此，诚邀各位有能力、有理想抱负并热衷于跨境电商产业的年轻人加入我们，公司非常重视人才的培养与发展。在这里，你能收获的不仅仅是高薪，还有技能、资源和一群志同道合的，这里有你想要的舞台、有长远的发展前景。

加入丰汇您将享有：
1、薪资待遇：高底薪+高提成+高绩效奖金，每年至少1次调薪机会；
2、年终奖金；
3、按国家规定购买五险一金；
4、节假日礼金及礼品发放；
5、入职满一年享有带薪年假；
6、培训发展：众多的内外部培训，为员工工作技能的提升提供有效的保障；
7、工作时间：大小周。
小周（周一至周五）：9:00-12:00，14:00-18:30；
大周（周一至周五）：9:00-12:00，14:00-18:30；（周六）：10：00-12:00，14:00-17:00
8、员工旅游：每年会组织大型的员工旅游；