深圳招聘

岗位职责

1、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定并执行总结；

2、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度，对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理；

3、为公司的发展建立人才梯队，负责公司人员的招聘、录用、培训、以及员工离职工作；

4、根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序；

5、定期收集及对比市场人才水平，提高企业人才竞争力；

6、组织开展企业文化建设活动，促进企业优秀文化的形成；

7、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调。

任职资格

1、人力资源、行政管理或相关专业，大专以上学历；

2、3年以上企业同岗位工作经验；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

5、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力，责任心强、执行力高；

6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

金晋集团1997年创立于深圳，是一家集“现代农业、房地产、高新技术、金融投资”四大核心业务的规模化集团企业，立足粤港澳大湾区，业务辐射全国。深耕大农业、大健康产业链，打造生物肥+种植养殖+深加工+交易流通+冷链仓储物流+食品安全检测及溯源+智慧农贸+智慧餐饮+电商配送为一体的全产业链布局，是“圳品”企业和推荐单位。地产板块涵盖住宅、商业、物业管理、城市更新等业态。高新技术领域聚焦食品安全，打造食安检测溯源和智慧农贸大数据体系。金融领域围绕现代农业产业链、高新技术多元布局。是中华全国供销合作总社重点龙头企业、广西农业产业化重点龙头企业、深圳“菜篮子工程”、“农业龙头企业”、“老字号”企业，中国品牌影响力100强企业、中国质量示范品牌100强企业、粤桂扶贫先进民营企业、广西壮族自治区脱贫攻坚先进集体。