深圳招聘

岗位职责：

1.负责新员工入职及在岗员工的培训工作

2.负责新员工培训组织、实施及考评，建立内部培训档案

3.设计并落实员工的职业生涯发展规划，跟踪关键员工的职业生涯发展规划落实情况；

4.了解公司内部培训需求，会同直属上级共同确认需求

5.汇总各类培训资料，建立并管理公司的培训资源库，在公司范围内共享相关的管理培训和业务培训资源

  

岗位要求：

1. 大专及以上学历，有销售经验优先

2.具备培训专业知识、管理技能与技巧

3.熟练掌握企业培训需求调研、分析方法及工具

4.具备计划能力和事件管理能力

5.工作认真、细致，具有工作责任心，具备团队合作精神

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