深圳招聘

1、 负责对所支持部门提供全方位的HR管理支持工作和部门LEADER密切协作，作为可信赖的项目组伙伴角色，协助部门LEADER不断提升支持部门/团队绩效

2、 协助项目组负责人管理组织架构调整、人员配置规划和人员编制预算、人员招聘等事宜。

3、 建立信息共享平台，维护支持团队的人员数据，并定期做相关数据分析，提供其它增值性及配合业务的工作

4、 配合其他HR模块项目及制度的落地，并及时反馈在执行过程中的各种问题，协调跟进问题的解决

5、 将服务团队遇到的HR管理问题向HR COE团队反馈，共同进行问题的诊断提供专业性建议及解决方案

6、 员工关系维护：加强员工沟通管理，针对所负责的部门，定期进行员工访谈，并了解员工思想动态，给予相应地引导，并将问题进行反馈和处理

岗位要求：

1、 统招本科以上学历

2、 5年以上外资HR工作经验，至少做过4个模块以上工作，（招聘及薪酬为必须）

3、 具有较强的沟通影响力、统筹策划能力、执行力和独立工作能力

4、 能接受高强度的工作，抗压性好，工作态度积极乐观、认真严谨

5、 具备良好的学习能力和主动意识，能够主动深入业务，了解业务，对业务部门的需求时刻保持敏感性，能够承担多角色多任务的工作

6、 熟悉国家和地方人事相关法律法规，熟练操作office办公软件

上海科之锐人才咨询有限公司为科锐国际旗下子公司。
作为亚洲*的整体招聘解决方案提供商，科锐国际成立于1996年，在全国34个*城市拥有分支机构，有超过700名专业招聘人员。自公司成立*今，科锐国际一直致力于在17个相关行业与领域中为客户提供*质的服务，以满足客户在所有层次的招聘需求。我们的全方位一站式招聘整体解决方案，为众多客户提供了多样的服务产品，业务涉及长期雇员招聘( 猎头)、招聘流程外包、灵活用工、校园招聘、专业招聘咨询服务、招聘管理学院等服务领域。科锐国际的客户80%来自世界知名集团，20%来自国内上市公司、快速成长性企业及非赢利组织。在过去的一年中，科锐国际成功为企业推荐的长期雇员及派遣雇员总数超过万人，中*专业职位及管理职位超过4500个。
科锐国际于2004年进军香港市场并与来自欧洲和其它地区的战略伙伴开展紧密的合作，开始在国际市场上全面亮相。2008年，科锐国际获得了全球知名风险投资公司－经纬创投( Matrix Partners )的注资。2009年，科锐国际荣获“福布斯中国潜力企业”称号及“2009中国先锋人力资源服务商－*猎头机构”称号。2010年，科锐国际荣获CHINA STAFF杂志“年度*招募公司”称号。2011年，科锐国际荣获HROOT“ *招聘机构称号”。