深圳招聘

岗位职责：

1. 每月客户薪资信息的录入、计算、数据核对，并制作相关薪资福利报表；

2. 根据季度、年度的相关数据，进行统计及整合，出具相关报表；

3. 客户薪资信息、数据台账的建立与维护；

4. 制作和维护薪资及人工成本计算器（labor cost）的Excel模板；

5. 对现有薪资系统进行配置与维护，包括增减客户、薪资项，全国政策的配置等；

6. 对接并管理现有薪资系统供应商，就企业需求、使用功能、配置优化、培训更新等方面与供应商保持密切及有效的沟通；

7. 优化和完善现有系统的内部使用功能；

8. 根据需要直接从系统数据库生成各类报表或导出数据；

9. 参与开发公司自己的薪资系统，提供清晰的业务需求。

 

任职要求：

1. 本科及以上学历，理工科背景优先；

2. 英语书面流利；

3. 熟练掌握Excel技能；

4. 两年及以上相关工作经验；有人事外包服务公司经验或在集团内处理多区域子公司薪资的经验者优先；

5. 有薪资系统配置经验的优先；

6. 逻辑力强，思维活跃，认真仔细，勤恳耐劳。

万宝盛华大中华有限公司，1997年服务启航于香港和台湾。迄今服务覆盖上海、北京、广州、深圳等逾20座直营城市。我们的大股东万宝盛华全球（ManpowerGroup Inc. NYSE:***）是全球人力资源解决方案领导者，拥有70年服务经验。凭借万宝盛华全球的声誉及行业经验，万宝盛华大中华深耕本土20余年。2015年，万宝盛华大中华战略联盟中信产业基金，总部落地上海，服务网络覆盖两岸三地130余城市逾两万家企业。我们始终致力于释放人才的发展潜能，凭借灵活用工、人才寻猎、招聘流程外包、人才管理及培训发展等人力资源综合解决方案，广受业界赞誉，屡次荣膺“亚太人力资源领军企业”。