深圳招聘

岗位要求：

1、人力资源、心理学、管理类等相关专业本科或以上学历；

2、3年以上工作经验，其中1年以上人力资源管理经验优先；

3、掌握人力资源和行政管理的相关知识，熟悉相关政策、法规，了解人力资源管理发展趋势；

4、在人力资源规划、招聘、薪酬管理、绩效考核、企业文化建设等模块具有专业的理论知识和经验；

5、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力；

6、有较强的责任岗与敬业精神。

7、面试合格，一经录用，待遇从优。

岗位的职责：

1、制定人力资源发展战略，制定年度人力资源经营策略；善于发现，挖掘，招聘，发展高水平的优秀人才，打造企业高水平人力资源水平；

2、负责公司员工内部沟通工作，做好各部门间人员协调工作，促进人员的优化配置；

3、负责制定全员培训计划，对员工进行岗前培训、在职培训，并进行培训结果的分析与反馈；

4、根据公司的绩效考核规章制度，组织实施绩效管理，并对各部门绩效考评观察进行监督与控制，及时解决其中出现的问题，使公司的绩效考核制度体系化；

5、负责公司考勤制度、薪酬制度、晋升制度、福利制度等人事制度的拟定与完善，并负责对制度的落实及执行情况的监督；

6、塑造、维护、发展和传播企业文化，及时处理公司管理过程中的各类人力资源问题；

7、负责对行政相关工作的管理和监督。

深圳市罗湖保安服务公司经深圳市人民政府、广东省公安厅批准成立，于一九九三年二月十五日登记注册，隶属于深圳市公安局罗湖分局，注册资金1000万元，是向社会提供有偿保安服务与安全防范的具有独立法人资格的全民所有制企业。公司还在同行业中率先通过了ISO9001：2008国际质量管理体系、ISO14001:2004环境管理体系、OHSAS 18001:2007职业健康安全管理体系的认证，是一支管理先进、纪律严明、服务优质、行动迅速、保障有力的专业化保安队伍。
      公司成立以来，始终坚持“以管理树形象、管理促服务、管理出效益、管理创品牌”的管理理念。公司秉承“严格管理、优质服务、诚实守信、保障有力、用我必胜、共同发展”的经营方针，赢得了广大客户的广泛赞誉和推崇。特别是近年来公司以超前的创新管理意识，实现人才储备战略与科技安保应用等先进管理手段，较好地把握了商机，占领了安保市场，走出了一条“以人本管理为动力、以人防、物防、技防一体化为突破口”的智能化、高端化、复合型发展路子，提高了服务的附加值，并在保安行业中率先建立了培训与管理体系、安全防范体系、客户合作体系、内外控制四大体系管理网络。公司以严格队伍管理为基石，以强化安全技能培训为重点，以提升服务质量为目标，倾力打造独具深圳特色的保安服务行业专业品牌。

        现如今，公司办公大楼总面积建筑1万余平方米。其中主办公楼建筑面积有6098.5平方米，副楼的建筑面积3928平方米。拥有本部基地、北斗基地、沿河路基地三处驻训基地，有教学大楼、多媒体教室、训练场、篮球场、学员宿舍、饭堂等完善齐备的教学、培训、生活设施。培训中心师资力量雄厚，设有保安专业知识、消防知识、法律法规、职业道德、防卫技能和服务礼仪等近二十门培训课程。可容纳1500名保安员驻训。