深圳招聘

岗位职责：

1、负责公司招聘工作的执行与招聘目标的达成；

2、负责公司招聘渠道的建立与完善；

3、负责新进员工的员工关系管理与转正考核工作，保障员工在试用期内进入工作状态；

4、负责区域各中心各部门各项培训计划的执行与部分课程的课授，跟进培训效果；

5、负责上级安排的的其他工作。

岗位要求：

1、?人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历，具备较好的英语基础（英语六级/雅思6分/托福80分以上）；

2、?有二年以上员工招聘与试用期员工关系管理经验，有教育行业工作经验优先；

3、?熟悉各类招聘渠道，擅长于招聘渠道的拓展与维护；

4、?熟悉学术类、服务类、职能类基层岗位的核心能力要求与招聘面试技巧、渠道来源与相应的测评方法与工具的使用；

5、?具有一定的培训组织、执行工作经历，能开发基础公共类培训课程；

6、?熟悉office办公软件及相关的人事管理软件的操作，熟悉招聘网站的使用与应用；

7、?具备较强的任务目标导向意识及承压能力，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识。

发展空间：

招聘专员——高级招聘专员——招聘主管——招聘经理

福利待遇：

1、 基本月薪+月度绩效奖金+月度业绩提成+年终团队奖金=10-15万/年

2、 提供五险一金：社保五险+住房公积金；

3、 免费学英语：为正式员工量身定制的英语课程；

4、 户外活动：不定期举行户外拓展及旅游活动；

5、 带薪假期：年休假、产假、婚假、病假等有薪假期；

6、 慰问基金：生育、结婚额外享有慰问基金；

7、 爱心基金：保障员工家属的爱心帮扶保险计划；

8、 福利假期：表现优秀者可额外奖励福利假期带薪休假；

9、 西方大趴：万圣节、单身节、圣诞节等大型西方文化活动；

10、 节日庆贺：传统节假日、生日庆贺等福利。

有意向可以直接投递简历，无法及时回复时，可以直接电联，Kelly，15773053249，谢谢！

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