深圳招聘

1、根据公司发展战略规划，建立和完善公司各项人力资源管理制度；
2、结合公司经营发展需求，与各部门负责人一起分析并制定人员招聘计划，并落实招聘任务；
3、协助上级优化绩效管理制度，并落实绩效考核；
4、负责相关培训事项的组织与考核评估；
5、负责公司各项人事档案的收集、分类、整理、归档等管理工作；
6、做好员工关系管理，处理员工投诉，协调劳动纠纷等；

7、负责公司人员绩效管理、入职培训、员工考勤等各项人事管理组织工作。根据公司的发展规划，通过人事管理与开发，激励员工、提升员工的工作绩效，为公司的可持续发展提供人力资源保障。
8、完善、健全公司各项规章制度，推动公司规范化管理。组织并宣传公司的企业文化，提高员工的凝聚力，丰富员工的生活，提升员工的素质。

行政方面：
1、协助上级做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；
2、负责公司规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；对文件中的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理；
3、负责召集公司会议（周例会），做好会议记录，根据需要撰写会议纪要，并跟踪、检查、督促会议的贯彻实施；

构城家居是深圳本土极简轻奢创新型品牌。 2003年注册广州沐享家具有限公司为生产制作基地。2007年迁厂至东莞，并引入先进的德国生产工艺和系统化的管理体系，长期为多个知名品牌代工。于2016年正式创立自主运营品牌-构城家居，并广纳具有资深专业的设计研发团队，致力于玄关、客厅、餐厅、厨房、书房、卧室、护墙、休闲、卫浴、阳台等十大系产品整体定制方案和产品的研发、设计和生产，同时与国内外***的材料供应商达成战略合作，真正成为集研发、设计、生产、销售、服务于一体的定制家居专注企业。
创立至今企业以提高消费者的生活方式和品质，不断研发更现代、更优越、更科学的智能化家居产品为企业的发展策略，坚持做安心、放心、设计感强的家居产品，逐渐成为极简轻奢定制家居潮流的领跑者。