深圳招聘

1、制定年度商品规划

根据公司年度销售流水预算，制定商品规划，确保商品计划与公司年度整体销售目标完整匹配，支持公司利润目标的达成。

2、指导分解商品年度计划

按照年度整体商品规划要求，将商品按季度、品类、重点推广品类以及售罄规划等进行合理、有效的分解，确保各项商品指标的健康度以及售罄目标的完成。

3、主导订货会的采买指引

组织并指导订货会过程中商品的系列选择，故事搭配，TOP产品等采买工作，同时评估买货结构的合理性，并对最终的订单进行评审，确保商品采买的有效性。

4、规划、指导各季商品上市波段

规划并指导每季上市波段，与零售运营和零售支持团队进行沟通，培训（销售规划、销售目标、品类重点以及品类规划等），确保按商品上市波段做好终端的呈现与推广工作。

5、制定并下达关键商品运营指标

指定、下达各项商品关键运营指标（售罄率、库存降解目标、品类目标等），并制定相应管理举措，跟进各项行动方案的执行有效性。

任职要求：

1、大学本科或以上学历，工商管理、市场营销或服饰设计相关专业毕业，五年或以上服装零售商品管理相关工作经验;

2、掌握陈列原则、掌握商品（鞋、服）知识、熟悉商品管理、统筹及调配知识，熟悉数据分析相关知识；

3、很好的商品规划、组织能力、很好的商品运营管理能力、良好的市场敏锐度和预测能力 。

  安踏体育用品有限公司 (港交所:2020)，简称安踏体育、安踏，是中国领先的体育用品企业，主要从事设计、开发、制造和行销安踏品牌的体育用品，包括运动鞋、服装及配饰。2019年，安踏体育市值近两千亿港元，在全球范围内成为第二大运动品牌。

  深圳市跨域体育用品有限公司（下称“跨域体育”）是 “安踏”在深圳市的一级分销商，从2007年创立至今，跨域体育成长迅速，现有终端零售网络近400家，销售人员团队1500多人，主营ANTA、Anta kids、AntapluS品牌。

  从新手上路，到行业领跑，跨域体育秉承“品牌至上—我们坚信品牌价值是经营决策的基准，是安踏人倾力维护的核心”的企业核心价值观，以“将超越自我的体育精神融入每个人的生活”为企业使命，持续以创新、服务的理念为多元化的消费者提供优质的商品选择及全渠道消费体验，并不断促进体育产业发展。

    
  公司诚邀有激情、有梦想、敢于挑战、追求卓越的伙伴加入公司，我们将提供：
  1、合理优厚的薪金：具有行业竞争力的薪资待遇、年度调薪、年终奖金；
  2、完善的假期组合：超长春节假期、带薪病假及法定假期；
  3、齐全的福利体系：五险一金、产品现金券、高温礼品；
  4、种类多样的福利：餐费补贴、交通补贴、通讯补贴、旅游基金、生日福利、节假日福利等各项福利津贴；
  5、多元化培训课程：享受专业化系统培训，从专业到通用，满足你多方位提升的需求；
  6、丰富多彩的员工活动：新员工团建、爱心早餐日、精致下午茶、国内外旅游、户外徒步拓展、健身俱乐部等；
  7、良好晋升机会：内部转职（横向）、纵向提升；完善的晋升体系、广阔的发展空间；
  8、活力进取的企业文化及舒适工作环境（甲级写字楼）。

  追逐梦想的途中，我们 “积极、快乐、博爱、进取”，我们“心怀感恩，不断超越”！