深圳招聘

1、负责研发中心高端核心岗位及战略性岗位人才的引进；

2、关注市场动态，研究海内外行业发展动向，搜集海内外行业人才信息，了解目标人才分布，绘制人才地图，进行定向的挖掘猎聘工作，并制定海内外行业人才市场分析报告；

3、深刻了解业务，准确把握岗位需求，制定可行性的人才猎聘解决方案；快速达成招聘目标；

4、与高校及科研院校进行合作，搭建高校和科研院所合作渠道；

5、负责公司的人力资源管理政策体系、制度规范在各业务单元的推行落实；

6、协助业务单元完善人力资源管理工作；

7、帮助培养和发展业务单元各级干部的人力资源管理能力；

8、深入了解研发中心业务和人才现状，为业务单元提供有效的人力资源支持；

9、 站在人力资源角度，深入了解业务需求，用专业的人力资源管理办法，解决业务问题，提高业务单元人员及组织绩效；

10、建立研发中心人才发展路线；

11、负责公司人才培养计划在研发中心的推行落地，推动员工能力培养及人才梯队建设；

12、 其他人力资源支持工作或上级交办的工作事项。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源相关专业；

2、4年以上人力资源工作经验，其中至少2年以上招聘工作经验，有丰富的高端岗位猎聘及定向挖掘经验，擅长人才mapping,人物画像，具有出色的猎聘能力，能快速达成招聘目标；

3、思维逻辑缜密，具备较好的搜集信息能力及分析能力；

4、熟悉人力资源全模块，精通招聘模块；

5、了解研发团队业务、运作模式及研发人员特点，有高新技术企业研发HRBP工作经验者优先考虑；

6、思路开阔、思维清晰，有良好的沟通协调能力和团队合作精神。

深圳市三旺通信股份有限公司成立于 2001 年，始终专注于工业通信产品的自主研发与技术创新，是国内集研发、制造、销售于一体的工业通信解决方案及服务提供商。自成立以来，三旺通信先后推出工业以太网交换机、串口服务器、嵌入式工业以太网模块、工业无线路由器等通信设备，形成了IE工业以太网交换机、DN设备联网产品、EM嵌入式以太网模块、IWN无线产品四大系列产品线，并研发配套应用管理软件。
 
作为国家火炬计划重点高新技术企业，三旺通信先后通过 ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、OHSAS18001职业健康安全管理体系认证。凭借前沿技术、创新产品及雄厚实力，斩获“中国智能交通三十强、电力行业创新50强、ITS 金狮奖”等百余项殊荣，并与东南大学、南京理工大学、中山大学、电力科学研究院等高校、科研机构进行技术合作。
 
三旺通信始终以技术创新为源动力，每年将营业收入的 15%投入研发，产品具备高可靠工业特性，广泛应用于轨道交通、智能电力、智慧城市、综合管廊、智能制造、军工特种、石油化工等行业领域；业务遍及东南亚、中东、欧美、非洲等 30 多个国家和地区，市场业绩连续 18 年超 30%快速增长，正不断引领着工业 IP 网络的发展，是国内极具创新力的工业通信品牌。

成功案例:三峡水利纽梯级水库水情水调自动化系统、青藏铁路全线光纤无线直放站补盲工程、北京奥运转播系统、北京保险产业园地下综合管廊、天津滨海新区建设电子警察监控系统、上海全自动无人驾驶APM线车载PIS系统、港珠澳大桥智能交通卡口/智能海关口监控方案。更多案例资讯，可通过公众微信号（三旺通信）—资讯要闻（往期精彩）查询。