深圳招聘

岗位职责：

1、编制公司人力资源规划；定期组织员工问卷调查，帮助公司管理层及时全面地掌握信息，加强管理。对调查结果进行分析和汇总，

从人力资源角度提出改进计划并呈报HR总监及公司管理层；
2、负责公司招聘体系的构建，招聘渠道的拓展、人员的甄选；

3、建立健全公司培训体系，并且监督实施；

4、负责规划公司年度人力需求、公司人力编制；
5、负责公司绩效体系、薪酬体系的规划及建立，设计、编制员工岗位分析说明，提取岗位有效KPI，制定、完善绩效考核制度和流

程，制订员工绩效考核方案并监督实施。；
6、负责公司员工满意度调查；
7、协调劳动关系，解决公司劳动争议，处理员工投诉及合理规避用人风险；
8、负责员工职业生涯规划，加大培训开发，内部发掘人才；

9、推广公司的企业文化；
10、构建职务权限体系、沟通体系等；
11、建立公司人力资源管理信息系统，为公司重大人力资源管理决策提供参考依据；

任职资格：

1、人力资源专业或相关管理专业大专以上学历；

2、至少5年以上人力资源管理经验，3年以上同岗位工作经验；

3、先进、科学的管理理念；

4、熟悉劳动法及相关政策法规；

5、具备较强的沟通表达能力及抗压能力；

新世界教育集团成立于1997年，集团旗下拥有“新世界进修中心”、“樱花国际日语”、“新鸿书院”、“爱马德对外汉语”、“IVEE英语”、“新贝青少儿教育”等多个知名教育品牌。经过22年的发展，在北京、广州、深圳等45个城市建立了130家直营学校，成为全国闻名的培训学校。2015年集团在日本东京开设了“株式会社”和日本语言培训学校，为我们的学员提供专业的日本留学一站式服务。我们致力于成为中国著名的教育培训品牌，为学员提供专业的解决方案，学以致用是我们经营培训事业的宗旨。


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