深圳招聘

工作职责

1. 了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施；

2. 为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；

3. 在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源运作效率；

4. 传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长；

5. 主动与事业部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递。

任职资格

1. 大学本科及以上学历；

2. 4年或者以上人力资源工作经验，2年以上hrbp岗位，经历过成长型公司和快速发展型公司；

3. 熟悉人力资源各模块运作流程体系，在招聘、绩效和人才发展方向有项目经验优先考虑；

4. 具备较强的逻辑思考能力、学习能力，抗压性能力；

5. 善于沟通，良好的协调能力，责任心强

    奈思电商于2015年成立，在深圳设立总部，是一家以经营B2C跨境出口为核心业务的电子商务企业。发展至今，公司已初步形成以深圳总部为创新孵化中心，辐射带动成都、泉州、厦门、东莞和义乌各区域协同发展的战略格局，团队人员规模超过700人。
奈思电商紧随跨境电商行业发展趋势，持续探索深耕第三方平台精品+精铺运营、独立站运营、品牌经营和C2M等业务模式，始终致力于利用高效的信息技术工具把中国高性价比的产品通过多种跨境电商平台销往全球终端客户。目前，公司运营的平台涵盖Amazon、eBay、Aliexpress、Shopee、Lazada、Walmart、wayfair、Cdiscount等,经营产品覆盖家居、户外用品、工商业、服饰、美容健康、玩具、汽车配件、电脑配件、手机配件、宠物用品等多个品类，并在持续扩展和丰富。
为支撑公司的快速发展，公司持续强化在自主ERP系统研发方面的布局和投入，驱动自主研发销售管理系统、产品管理系统、供应链管理系统、客户管理系统和后台职能管理系统，让高质量的数据和信息成为公司高效运营和科学决策的核心支撑。
在过往的发展历程中，奈思电商不断总结进取，始终视优秀人才为公司最宝贵的财富，一贯秉持并践行诚信、创新、共赢、卓越的核心价值观，以市场需求为导向、以客户满意为宗旨，与员工、客户、合作伙伴“共同发展、共同提升”的经营理念，助力中国制造和外贸转型。
未来，奈思将在强大的全网营销网络、优异的创新能力，多元化的业务战略，用研发赋能产品，用数据指导运营，用产品回馈用户，为客户创造更多价值。持续创新，追求卓越，成为全球领先的线上零售品牌。