深圳招聘

1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；

2、依据公司的人力资源需求计划，组织及开发各种形式的招聘工作，为公司引进优秀人才，以满足各部门用人需求；

3、结合公司发展情况，制定合理的绩效考核方案，并对各部门绩效考核过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效考核体系能够落到实处；

4、结合市场薪酬水平，制定合理完善的薪酬及晋升体系，增强企业竞争力；

5、建立公司的培训体系，负责制定公司及各部门年度培训计划并组织实施，确保员工的工作技能符合岗位要求，为公司人才储备提供保障；

6、制订公司各类人力资源管理制度，并监督执行；

7、加强团队建设及人才保留工作，以增强企业凝聚力及降低人员流失率；

任职要求：

1、专科或以上学历，5-7年人力资源管理经验；

2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等模块，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

3、具备现代企业人力资源管理模式和实践经验，能全局把控；

4、较强的统筹协调能力及解决问题的能力，较强的责任感与敬业精神；

5、为人正直、有亲和力、责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力。

8、总经理交代的其他工作。

祎恒玮业集团是一家以汽车销售、冷链物流运输、新能源车租售、金融租赁、冷链仓储等业务为主的集团公司。业务范围涵盖西南区域、华南区域、华中区域、华东区域、京津冀区域、广西等地区。
在冷链物流运输行业内目前拥有自有冷藏车辆300多台，并与华润、顺丰、新夏晖、钱大妈、麦当劳、温氏、百果园、海底捞、鲜誉、润民、西贝等建立了长期冷链配送合作关系，集团现有员工300余人。
企业文化：
1.企业愿景：努力成为国内具有一定竞争力与社会责任心的企业；
2.企业使命：为提升人们的生活质量做出贡献；
3.企业理念：共创、共建、共享、共赢；
4.企业追求：美好、永恒；
5.企业精神：专业、专注、高效、务实。
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