深圳招聘

【岗位职责】

1、根据公司发展需要制定招聘计划，与各部门沟通招聘需求负责招聘工作；

2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布管理招聘信息；

3、组织、安排面试，建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

4、新员工培训、员工绩效考核等人力资源建设；

5、完善公司管理制度、薪资福利、考核激励体系及公司团建活动组织策划，推进企业文化的建设和发展；

6、建设员工沟通机制，确保团队内部沟通效率，做好员工与公司沟通的桥梁；

7、负责公司各类行政事务管理和安排工作。

【岗位要求】

1、本科及以上学历，3年以上相关工作经验；

2、擅长招聘，具备丰富的招聘经验及技巧，熟悉企业招聘流程及各类招聘渠道，有销售人才招聘经验者优先；

3、熟悉相关法律法规，对人力资源各个模块工作均能熟练掌握及运用；

4、性格开朗外向、阳光，弘扬正能量，责任心强，具有良好的职业道德；

5、较强的书面及口头表达能力，熟练操作各类办公软件；

6、能承受工作压力，有积极向上的工作心态，内心强大，不易受负能量影响；

7、具有较强的团队精神和团队合作意识。

深圳市弘越号茶叶有限公司，是一支由充满朝气与活力，热衷于普洱茶事业的，以80后、90后年轻人为主力军的精英团队，依托云南·西双版纳·勐海弘越茶叶有限公司与勐海天龙茶厂的强大后盾，致力于推广中国普洱茶文化，用心为广大茶友做好茶！

“弘越普洱”追求茶的超越，必从***道工序开始！从选茶、收茶，到加工制作成成品茶，再到从云南运输到深圳，乃至干仓仓储，每一个环节，每一个步骤，都严谨把关，精益求精！坚决做原生态、无农残的放心好茶，保持着完整的纯手工传统工艺，使得普洱茶具备“越陈越香”的基础条件，让茶友们买到真正值得收藏的好茶！

“弘越普洱”从2014起参加深圳茶博会委员会举办的“鼎承茶王赛”，至今我们分别获得了普洱茶组的七个“金奖”与五个“银奖”。是茶博会上***连续四年夺得金奖的企业。这充分说明了我们茶的品质已全面获得评委和茶友们的一致认可！在接下来的发展中，我们“弘越普洱”将以生产、销售高品质普洱茶为基础，逐步发展个性化定制茶礼、茶艺培训、茶文化输出等多元化业务，紧贴“互联网+”新趋势，使得弘越普洱成为一家坚持传统制茶、追求创新运营的新型茶叶公司。