深圳招聘

1、设计并制定地区公司长期激励政策，并推动长期激励项目落地； 2、协助制定公司薪酬策略，并基于公司薪酬策略拟定相关薪酬管理细则 3、制定整体绩效管理体系，进行绩效体系的建立与实施，协助人力资源总监进行总公司高 管绩效管理工作的实施等； 4、根据工作分析和岗位评估结果，参与设计公司薪酬体系，编制薪酬管理制度，并组织实 施、评估和完善；

世茂集团是以房地产开发为主的国际化企业集群，现已经发展成为以“世茂房地产(*******)” 及“世茂股份(600823.SH)”两家控股上市公司为核心的大型企业集团，业务涵盖住宅地产、商业地产、旅游地产、产业地产等多个领域。经过二十多年的发展，世茂集团已进入全国40多个大中型城市，年销售额超过500亿，成为中国房地产行业领袖企业之一。