深圳招聘

岗位职责：

1.协助人资总监管理人力资源的相关管理工作；

2.负责人力资源制度的修订、落地与推动执行；

3.监督、指导管理人员招聘、普工招聘方案制定、员工维稳；

4.监督、指导培训工作及公司、部门团建活动方案的筹划；

5.协助员工的档案管理，协助E-HR系统的维护及员工社保公积金的购买、异动调整；

6.服从岗位调动。

任职要求:

1.服从一定区域内调动，3年以上电子类产品制造业人力资源管理经验优先；

2.本岗位前期在广东惠州进行培训学习，后期调入上海分子公司，无意上海工作慎投；

3.本科及以上学历，人力资源、企业管理、心理学、法律等管理类专业或土木工程工科专业；

4.掌握人力资源招聘、员工关系、培训的规定和流程，熟悉薪酬与考核；

5.具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力、责任感与敬业精神。

一、公司简介
深圳市索菱实业股份有限公司建于1997年，2015年作为行业首家登陆深圳交易所的公司（股票代码：002766），是一家专业从事CID系统的研发、生产、销售、并以此为基础向客户提供专业车联网硬件及软件服务和自动驾驶开发的***高新技术企业。旗下拥有广东索菱、上海航盛、上海三旗、武汉英卡等多家分子公司，产业涉及汽车电子、车联网、新能源汽车、无人驾驶、通信设备、信息科技、软件设计、智能装备、精密部件等多个领域。
目前深圳市索菱实业股份有限公司搬迁至索菱惠州工业园。索菱惠州工业园占地面积3.7万平方米，于2016年正式投入生产，目前拥有SMT和总装共计20条基于MES系统的自动化生产线，产量约150万台年。同时，索菱惠州工业园拥有通过CNAS认证的***实验室，分设环境实验室、老化实验室、可靠性实验室、EMC实验室、按键测试室、力学实验室、综合实验室，共8个试验区域，所有配置符合国际车厂要求，可提供产品详细的测试数据和设计修改依据。
公司主营业务为“1+2战略，双轮驱动”的发展战略，“1”是多媒体导航、多功能娱乐车载电脑和车载智能系统等硬件产品；“2”是一方面以车载智能系统延伸成为车联网平台为入口，包括T-BOX、车机手机互联类产品、视频、4S点客户增值管理、新能源车车联网系统等，并致力于新能源智能驾驶和智慧交通领域延伸；另一方面自动驾驶开发产品，主要是智能中控、全液晶数字仪表盘组合、ADAS系统、毫米波雷达、人机交互等汽车辅助驾驶、智能座舱、后台服务及其解决方案，逐步完善从L0-L5级自动驾驶产品及解决方案。
    公司通过IATF16949：2016版质量管理体系、ISO：9001：2015、ISO：14001：2015、CMMI3认证，成功为国内外多家汽车厂家和汽车经销商提供专业配套服务。
公司将始终秉承“创世界名牌，树百年索菱”的发展愿景，致力于成为智能汽车科技的世界级企业。
二、文化
管理理念：
以人为本，无为而治
企业精神：
求实、务实，提供办事效率，参与市场竞争
企业宗旨：
用户***，信誉至上