深圳招聘

1、制定公司人力资源部年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定并执行总结；

2、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度，对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理

3、为公司的发展建立人才梯队，负责公司人员的招聘、录用、培训、以及员工离职工作；

4、根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序；

5、定期收集及对比市场人才水平，提高企业人才竞争力；

6、组织开展企业文化建设活动，促进企业优秀文化的形成；

7、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调。

8、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系。

任职要求：

1、人力资源、行政管理或相关专业，大专及以上学历；年龄26-35岁之间。

2、3年以上同岗位工作经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用

4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

5、具有良好的职业道德和公文撰写能力，有较强的解决问题能力和组织策划能力，执行力高；有较强的语言表达和沟通、协调能力，有团队协作精神，踏实稳重，工作细心，责任心强，

6、熟练使用相关办公软件（PPT，WORD,EXCLE等），具备基本的网络知识。

7、 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

深圳市坤悦隆科技有限公司(moloke)创立于2011年，是一家致力于设计、开发和销售消费电子的创新型企业。核心事业包括蓝牙电子、移动充电设备等数码产品。公司以追求用户体验为出发点，秉承着严格的过程把控、突破式的创新和丰富的市场营销经验推动数码行业发展。坤悦隆以“moloke”品牌积极开展国内、国际平台的合作，提升中国制造的美誉度和全球竞争力