深圳招聘

1.负责公司/阿里国际站平台运营和日常维护，完成优化推广计划，提高店铺点击率、浏览量和转化率；

2.分析产品、客户及营销数据等运营情况，统计数据，发掘隐含内在问题，有针对性地提出解决办法和方案。

3.负责搜集整理产品关键词，类目优化，图片银行更新维，发布更新产品等及其他优化计划的执行；；

4.根据机制（自然排名、橱窗、P4P规则等），协助整理分析P4P运营数据，更新改进推广方案，提升有效曝光点击率等数据，优化核心关键词星级评分，降低运营成本，提升运营效果；

5.常规工作包括：整理优化产品关键词，阿里巴巴产品发布、单品爆款推广、后台维护，负责收集、分析市场情报。

6.定期针对阿里巴巴推广效果进行跟踪、评估，给出切实可行的改进方案；

7.负责阿里国际站管理，优化产品和页面布局，完善网站的用户体验度，对网站进行网络推广，提高网站排名；

8.执行推广方案, 产品线的规划,包括产品的上下架的营销方式。

岗位要求：

1.有SEO及阿里国际站平台3年以上工作经验，1年以上团队管理经验；

2.熟悉阿里巴巴国内站后台操作以及产品发布规则和排名规则；

3.大专以上学历，英语四级以上，具备良好的听说读写能力；

4.熟练操作国际站外贸直通车及橱窗优化，对关键词排名有一定的心得，有成功案例；

5.有3C及家电类目操作经验者优先；

6.熟悉各种网络渠道推广，并具有一定的实际操作能力；

7.工作认真，尽职尽责，上手快，能独立工作。

福利待遇：

1.薪资待遇：底薪+极具竞争力的提成体系+全勤奖+年终奖；

2.工作时间：月休6天，9:00-12:30,14:00-18:30；

3.薪酬福利：全勤奖200元/月、提供业内有竞争力的薪酬待遇、公司对于工作表现优秀的员工，每年1-2次薪资调整的机会；享有绩效奖金，业绩奖励金、年终奖金、年终评优、年度调薪、依法享受带薪假期等；

4.五险一金：入职即可购买五险一金；

5.员工培训：提供入职培训，专业技能在职培训、不定期为员工组织内外部培训；

6.节日福利：公司在端午节、中秋节等重大节日为员工发放节日慰问品或购物卡等；

7.生日福利：公司每月举办员工生日会及发放生日礼品；

8.关怀活动：入职满一年享有带薪年假，不定期提供下午茶、定期举行丰富多彩的员工活动（打篮球、羽毛球）、部门团建活动、周年庆活动、每年举行一次大型年会等活动；感谢大家为公司的辛苦付出并促进职员之间的沟通交流；

9.员工旅游：每年一次员工集体旅游+N次公司及部门组织活动（公司灵活安排）；

10.读书会：根据各部门的需要，公司定期购买书籍供大家阅读、学习；

11.提供公寓级住宿环境（公寓配置空调、热水器、厨房、小阳台3-4人/间），公司为员工配有冰箱和微波炉；

12.员工晋升：公司为员工提供公平的晋升制度、职业发展多通道；

13.有一个良好的、轻松的工作氛围和工作环境，年轻化团队，沟通文化简单，不定期组织各项娱乐活动。

  微智盛2015年创立于中国深圳，是一家聚焦智能家居领域、致力于打造中国自主智能家居品牌的电子科技公司，拥有多个智能家居类与家居厨房类自主品牌。公司前身是以外贸B2C电子商务运营为核业务的跨境电子商务公司，现阶段公司深挖海外B2C市场同时不断开拓海外B2B市场与国内B2C市场，未来公司将以自主产品研发为主，聚焦智能家居领域科技创新进步，致力于打造中国制造出海十大品牌商，为全球消费者提供科技多样化产品，成为全球领先的智能家居企业。
微智盛以“成为全球领先智能家居企业”为愿景，业务范围覆盖美国、加拿大、欧洲、日本等几十个国家和地区。公司总部设于广东深圳，在青岛、佛山、美国洛杉矶设有分部。公司自成立以来，发展迅速，规模及业务范围日益倍增。我们始终秉承“ 诚信，敬业、反思、创新、客户体验、拥抱改变”核心价值观。不断开拓进取，精益求精，建立健全管理体系和企业文化体系，为遍布全世界用户提供更优质的客户体验。
我们的使命：提供更好的产品，改变更多人的生活方式。
   我们是一支年轻、有激情、高效且富有创造力的团队。未来，公司将通过不懈的努力完善企业管理体系，注重人才梯队建设培养。让我们继续朝着本土化、品牌化的方向进一步深入耕耘，扩大公司规模，实现整体效益的持续增长。
微智盛倡导“勤奋工作、享受乐趣、创造历史”。在这里，你能真正体验到轻松、自由的工作氛围，尊重员工、以人为本、以培养人才为核心的人才发展理念文化。我们深知团队的合作努力是企业成功的基石，希望每一位员工都能够快乐的工作、不断进步，与公司共同迈向成功。

福利待遇：
1、工作时间：月休6天，9:00-12:30,14:00-18:30；
2、薪酬福利：全勤奖200元/月、提供业内有竞争力的薪酬待遇、公司对于工作表现优秀的员工，每年1-2次薪资调整的机会；享有绩效奖金，业绩奖励金、年终奖金、年终评优、年度调薪、依法享受带薪假期等；
3、五险一金：入职即可购买五险一金；
4、员工培训：提供入职培训，专业技能在职培训、不定期为员工组织内外部培训；
5、节日福利：公司在端午节、中秋节等重大节日为员工发放节日慰问品或购物卡等；
6、生日福利：公司每月举办员工生日会及发放生日礼品；
7、关怀活动：入职满一年享有带薪年假，不定期提供下午茶、定期举行丰富多彩的员工活动（打篮球、羽毛球）、部门团建活动、周年庆活动、每年举行一次大型年会等活动；感谢大家为公司的辛苦付出并促进职员之间的沟通交流；
8、员工旅游：每年一次员工集体旅游+N次公司及部门组织活动（公司灵活安排）
9、读书会：根据各部门的需要，公司定期购买书籍供大家阅读、学习。
10、提供公寓级住宿环境（公寓配置空调、热水器、厨房、小阳台3-4人/间），公司为员工配有冰箱和微波炉；
11、员工晋升：公司为员工提供公平的晋升制度、职业发展多通道；
12、有一个良好的、轻松的工作氛围和工作环境，年轻化团队，沟通文化简单，不定期组织各项娱乐活动。