深圳招聘

岗位职责：

1、负责公司行政方面重要会议，重大活动的组织筹备工作。

2、领导公司后勤服务工作，创造保持良好的工作环境。

3、定期组织做好办公职务检查，及时发现问题，解决问题，同时做好纠正要求，

预防措施工作。

4、负责处理防火安全，保卫工作，行政函件。

5、公司有关法律事务处理工作，检查保密工作执行情况。

6、负责协调公司部门间合作关系，调解工作中发生的问题。

7、汇总各部门反馈意见，整理分析后向总经理汇报。

工作要求：

1、根据公司要求，做好招聘渠道的拓展和维护，执行人员招聘计划，利用各种

有效招聘途径满足公司的人才需求。

2、梳理、搭建分公司及集团公司的组织架构。

3、建立和不断完善各岗位人员的考核机制和晋升机制。

4、建立并及时更新员工档案，做好年度及月度人员动态手续（包括离职、入职、

晋升、调动、降职等）

5、负责公司企业文化建设，增强公司员工的凝聚力。

6、行政类事务处理，组织、协调、安排公司的后勤保障工作，确保公司整体工

作正常有序进行。

7、收集、汇总员工对公司行政管理工作的意见和建议，并向上级领导反馈。

8、完成各部门的绩效考核。

9、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。

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