深圳招聘

岗位职责：

1、 按照公司产品标准化要求实施咨询项目；

2、 按照合同要求制定项目总体计划、阶段计划和周计划与总结；

3、 负责各阶段成果的提交汇报；

4、 负责项目相关培训的实施；

5、 负责考核团队成员的工作表现；

6、 负责项目结案后的成果文件整理和案例编写。

任职资格：

1、 35-45岁，本科以上学历；

2、 具有3年以上的人力资源咨询项目经验，掌握人力资源管理（全案）等理论知识和咨询方法工具；

3、 具有良好的团队管理能力，至少担任过2个项目以上全程项目经理；

4、 具有良好的沟通表达能力和人际交往能力；

5、 具有良好的主动学习习惯，知识面较为开阔；

6、 具有高度的工作热情和责任感，抗压能力强；

7、 熟练使用Office办公软件；

8、 能适应长期异地出差。

    深圳市睿之源企业管理咨询有限公司(以下简称睿之源)，是一家专注于企业顶层设计、企业管理咨询和人才测评的专业性咨询机构。睿之源致力于为企业客户创造价值， 围绕企业的经营目标，通过锲而不舍的努力，打造国内一流的管理咨询公司。
    睿之源的团队在现代管理理念和知识的指导下，结合对中国本土企业和市场的深入研究，并在管理经验和咨询案例的基础上为企业客户提供管理支持。公司立足改革前沿阵地，面向全国，现设立北京、郑州、杭州、佛山等分公司，公司服务过的客户遍布全国。

发展经历
1996年 创始人邱明俊先生顺应时代发展需要为企业提供培训咨询服务。
2004年 创始人邱明俊先生荣获国际职业训练协会《TTT国际职业培训师》。
2006年 创始人邱明俊先生荣获***MBA顾问奖。
2008年 创始人邱明俊先生被聘请为《中国培训大典》副主编。
2008年 睿之源注册成功， 一家必将伟大的组织诞生。
2009年 睿之源荣获中人网“管理咨询卓越服务奖”。
2010年 创始人邱明俊先生被民营企业家论坛、总裁网评为“***人力资源管理专家”。
2010年 创始人邱明俊先生被国家九部委评为“全国十佳培训师”。
2010年 睿之源被国家九部委评为 “中国咨询业十大影响力品牌”。
2011年 睿之源成为深圳市企业联合会推荐的优秀管理咨询公司。
2012年 佛山分公司成立。
2013年 睿之源荣获广东省企业培训协会“优秀管理咨询公司”。
2014年 北京分公司成立。
2015年 郑州分公司成立。

企业文化
使命:
 让世界管理中国化

愿景:
 为企业注入“智慧的源泉”

价值观:
 为客户创造价值

价值主张:
 精专 系统 实用 落地

工作作风:
 立刻行动，志在必得

人才观:
 一看结果 二看思维 三看能力 四看合作

责任观:
 对专业负责、对客户负责、对自己负责

服务理念:
 一次合作，终生合作