深圳招聘

岗位要求：

1、年龄35-42岁（经验丰富45岁以内可以考虑），本科或以上学历，工商管理、MBA、EMBA等相关专业；

2、10年以上大型制造业（上市公司或市值规模＞10亿）工作经验，7年及以上团队（1000人+）管理经验；3、具备全面的企业管理知识，精通企业生产、运营管理，了解财务管理知识、人力资源管理知识、营销管理知识等；

4、较突出的人际沟通能力，有优秀的跨文化管理能力和商务谈判能力；

5、熟悉企业运营各环节业务流程，洞悉行业发展规律，并能够结合制订产业的发展战略。 

6、英语听说读写熟练。

岗位职责：

1、制订和调整公司发展战略，组织实施公司总体战略，领导创新与变革，实现公司未来发展战略。

2、根据公司战略发展目标，领导制订公司年度经营责任制，并督促公司各部门进行责任制分解；

3、根据公司及产品公司内外部环境和市场需要，内抓管理，建立健全规范的管理体系；

4、定期或不定期召开重大会议了解公司/各部门经营情况、运营效率及各种困难，并督导相关部门负责人落实整改意见。

微信分享