深圳招聘

岗位职责：
1、负责具体落实企业文化发展战略。?
2、协助导入企业识别系统（VI）
3、负责企业文化制度建设和执行。?
4、对外宣传企业文化，对内部宣传企业的价值观、管理理念、行为准则。
5、负责内部宣传栏和内部期刊的建立。
6、组织员工学习公司的共同价值观、管理理念、行为准则。
7、公司内部活动的策划、组织和实施。
8、负责公司发展史资料的收集、整理。
9、完成上级交给的其它任务。

任职条件：
1、统招本科学历、专业不限、男女不限、30岁以下；
2、两年以上企业管理或企业文化建设相关工作经验；有成功推行企业文化建设案例；
3、工作踏实认真、勤于思考、擅长公文写作和企业文化活动策划、熟练运用办公软件；
4、有项目申报经验者优先考虑；
5、有较强的组织协调能力、团队精神和敬业精神

杭州富特科技股份有限公司成立于2011年，位于杭州市西湖区紫金港科技城，是一家专注于研发、制造和销售新能源汽车核心零部件的国家高新技术企业，国内排名同行业前三。
公司现有员工400余人，研发技术人员占比超过40%，其中硕士及以上学历人员占比近50%。高层管理团队中，市场、研发和制造负责人均为硕士及以上学历，在车载电源行业深耕均超过10年，并在配套特斯拉、通用、雷诺、克莱斯勒等全球知名车厂方面积累了丰富的实战经验。
成立至今，公司已为雷诺日产联盟（国内指定供应商）、大众集团、广州汽车(战略股东，配套的AionS车型2020年上半年全球累计销量TOP11)、蔚来汽车(战略股东)、长城汽车(配套的欧拉R1车型2019年全年全国累计销售TOP10)、吉利汽车、恒大新能源汽车等国内外知名车厂，累计独立设计并制造车载充电机OBC、直流转换器DCDC和一体机CCU超过60万套。
目前公司仍处于快速发展期，2020年上半年销售额逆势同比增长54%，下半年销售额预计仍将持续大幅提升，年产120万台套的湖州安吉制造基地将于2021年年初投入使用。未来，公司还将围绕新能源汽车充放电应用，积极拓展储能等新业务，部分产品将于2021年逐步量产。


    公司地址：杭州市西湖区西湖科技园振中路205号
    联系电话：0571-89971696
    联系邮箱：hr@hzevt.com

    在富特的薪资回报：
    每年13-16个月的基础收入
    年度调薪（靠颜值的享受1次，明明可以靠颜值非要靠努力的享受2次）
    还有，用餐补贴、通讯补贴、工龄补贴、加班补贴等各种补贴。
 
    在富特的学习成长：
    新员工培训（入职培训+一对一带教）
    储备干部培养（业务培训+管理培训+户外拓展等）
    滚动开课的公开课（严肃的、轻松的、走心的应有尽有）
    还有，行业技术大牛带你在热爱的领域努力地耍。
 
    在富特的生活日常：
    季度生活用品（个人洗护、家庭洗涤，跟妈妈住的宝宝可以转送给妈妈）
    节日礼物（法定节日一个都不落）
    生日祝福（蛋糕贺卡是标配）
    高温补贴（炎炎的夏日，心灵需要抚慰）
    年度体检（革命本钱要爱护）
    团建活动（趣味运动会、团建、拓展、旅游你想要的在这儿都有）
    还有，大片的空白等你一起来创造~