深圳招聘

1、 根据公司发展战略，统筹规划人力资源战略，辅助企业战略目标的达成；

2、 建立和完善人力资源管理体系、设计适合公司发展的人力资源管理模式，提升公司核心竞争力；

3、 根据公司的年度战略制定符合公司现状的管理制度和流程,并负责监控、指导管理制度、流程的执行；

4、 负责各类中高级人才的甄别和选拔，指导规划员工的职业发展；

5、 建立公司绩效考核和培训体系，激励和培养有潜力的公司骨干；

6、 深化公司的企业文化，建立良好的企业文化氛围，带动员工工作积极性。

岗位要求：

1.全日制统招本科及以上学历，10年以上人力资源相关工作经验，2年以上HR管理经验，IT行业优先；

2.丰富的团队搭建和管理经验，良好的领导能力与领导艺术，良好的团队协作精神，高度的责任心，工作积极主动，勇于担当；

3.熟悉国家相关法律、法规及当地各项用工政策；

4.熟悉人力资源管理六大模块，在组织发展、薪酬绩效与员工关系方面具有较丰富的工作经验；

5.良好的职业操作，较强的适应能力，执行力强

深圳市华威斯科技有限公司（简称：华威斯）以信息技术（IT）应用软件开发及产品研发为导向、移动互联网及虚拟化基础架构和云计算应用研究和开发为核心、IBM、Lenovo、VMware、Symante、Citrix等产品代理和MA服务外包、提供从网络边缘、到数据中心、技术服务为基础的专业技术公司。公司洞察行业客户的需求，将领先的信息技术创新地融入应用解决方案，在银行、政府、电信和商业流通等领域持续提供增值服务，支撑业务运营，创造价值。华威斯连续多年被选为中国银行软件开发入围供应商，参与中国银行多个软件开发项目。

华威斯成立于2007年，总部设立在深圳，服务网络遍布全国各大中城市。公司拥有应用软件的研发和技术方案、产品与运维服务、外包服务、系统集成、产品营销和资源整合的雄厚实力，具有自主品牌或产权的产品，致力于满足客户的信息化需求，通过新技术整合和商务协同合作，运用创新应用解决方案，形成价值创造的新型运营模式，帮助客户跨越运作瓶颈，赢得行业领先和竞争优势。

公司大专以上学历的科研开发人员占85%，拥有一批行业专家和技术领航人。连续5年科研开发投入占公司总收入的8%以上。核心团队由具有理论水平高、实践经验丰富、技术实力强和勇于面对挑战的中年青科技研发人员组成，几年来参与多行业的大型信息化建设项目，积累丰富的经验和信心，收获稳定的客户群和成功的典型案例，与行业客户建立了广泛的深层次合作，伴随客户同步健康成长，持久完善的优质服务得到合作单位的好评、支持和认可。

坚持“收获源自科技”的企业理念，倡导“诚信、创新、共赢、卓越”的企业文化，激励华威斯以研究开发高附加值高成长性高技术含量的自主创新应用解决方案和产品为发展根基，重点覆盖商业金融解决方案、RFID智能终端、用户体验平台等创新科技领域，扩展优质市场渠道，推进行业客户吸收和运用新技术。华威斯秉承一贯的敬业精神，倾心服务于客户。