深圳招聘

一、岗位职责：

1、根据医院现有业务发展需要，协助进行各类岗位的人才招聘、甄选、面试、录用工作；

2、根据岗位特性，形成对应招聘方案并有针对性地挖掘高端人才或者高业绩人才；

3、维护和完善医院的招聘流程及招聘体系，针对招聘过程中实际存在的问题进行流程优化和改善；

4、招聘渠道的开发、维护、拓展，确保招聘渠道能快速精准地满足医院的用人需求；

5、简历后备人才选拔方案和人才储备机制，以及雇主品牌管理。

二、岗位要求

1、统招全日制本科及以上学历，人力资源管理、心理学、逻辑学、劳动与社会保障、劳动关系、医学类等相关专业；

2、熟悉人才招聘渠道、流程；

3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识；

4、较强的抗压能力，工作以结果为导向，服从上级工作安排。

深圳中山泌尿外科医院，1986年由中山医科大学附属***医院派出的梅骅教授团队创建而成。1997年，“中国试管婴儿之父”庄广伦教授在本院设立深圳***试管婴儿中心。自2016年起，我院试管婴儿取卵周期数的市场占有率稳居深圳市***，试管婴儿成功率保持国内先进水平。
医院现有职工500余人，临床医务人员280人，专职研究人员35人，70人拥有硕博士学位，122人具有中高级职称，4人为深圳市高层次人才。我院为中华医学会生殖医学分会常委及广东省医学会生殖医学分会副委单位，生殖医学中心试管婴儿成功率65%，保持国内外先进水平，在生殖免疫诊疗领域积极参与国际学术交流，已连续举办五届国际生殖免疫新进展学术研讨会。
近年来，医院先后获得省市重点实验室、工程中心及博士后创新实践基地，获国家、省市级科研课题 66 项，获资及配套科研经费近5000万元，发表科研论文近500 篇， 其中 SCI 论文83篇，近五年论文累计引用达866次，授权国家发明及实用新型专利25项。获深圳市科技进步一等奖 1 项、省部级二等奖 3 项以及华夏医学 科技三等奖 1 项。
同时，我院科研人员承担了包括《Seminars in Immunopathology》、《Human Reproduction》、《Scientific Report》、《Reproduction》、《American Journal of Reproductive Immunology》、《Journal of Reproductive Immunology》在内的10余本杂志的审稿专家，年均审稿超过50篇，也是《中华生殖与避孕》杂志通讯编委，《生殖医学》杂志编委。