深圳招聘

职责描述：
1. 全面参与重点岗位的招聘运作，包括人才搜寻、面试和评估、与业务部门协调、促成招聘决定、录用商谈、确保顺利入职和试用期维护等；
2. 从招聘的角度与业务部门紧密配合，针对各职位的进展提供高效的招聘建议与面试流程辅导；
3. 深耕电商仓储领域，达成全年大小促销的临工用工计划；
4. 管理与维护供应商渠道，必要时新增或淘汰供应商；
任职要求：
1. 本科以上学历，3年及以上招聘经验，熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和方法，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律 ；
2. 熟练掌握人力资源规划与配置方法，职位分析、人才测评、招聘面试等方面的专业知识和技巧；
3. 具备敏锐的洞察力与分析判断力，深谙人际风格与性格分类；
4. 具备高效的表达力与沟通协调能力，具备良好的职业道德与操守及良好的团队合作意识。

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