深圳招聘

1、参与制定公司的人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；

2、熟悉人力资源六大模块理论，并已有3年或以上实操经验；

3、根据各部门人员需求情况，提出内部人员调配方案，制定招聘计划；

4、负责拟定或或修订公司的薪酬制度、晋升制度、福利制度，经批准后负责对制度的执行和监督；

5、进行培训体系的开发与建设；

6、负责公司所有员工人事档案的建立、保存、做好各类人力资源状况的统计、分析及人才库建立等工作；

7、负责员工关系，劳动合同管理、劳动纠纷处理等；

任职资格

1、本科以上学历，有3年或以上的实操经验；人力资源相关专业毕业优先；

2、熟悉人力资源六大模块理论，并已有3年或以上实操经验；

3、具有很强的团队意识和协作能力，配合好各部门工作；

4、具有建立企业的绩效管理制度能力，并能组织有效推动与实施

5、擅长写作，能够编写各项规章制度；

6、具有良好的沟通能力、观察能力和应变能力；

7、熟悉企业流程化管理等。

成都远控科技有限公司创立于2005年，是一家专注于网络远程音视频传输、远程控制、远程数据采集和监测等技术的高新技术研发型企业。主要产品为行业智能穿戴设备、无线移动应急指挥系统、可视物联网产品（环保监测产品、水利水文监测产品等）。公司从产品到项目都致力于追求无线联接、无牵无挂、无拘无束、无限自由的无线境界，让无线通讯带给人们无限的自由，让高科技信息产品实现人们无限的梦想。
远控科技重视每一位员工的价值，秉承造就人才的理念，为员工提供良好的工作环境、以人为本的福利、良好的职业前景。